三、引进范围和岗位

　　六盘水市有关高校、科研院所、企事业单位等140余家单位面向全国引进高层次人才和急需特殊人才1949人。具体岗位信息请查询六盘水党建网(//zzb.gzlps.gov.cn)、六盘水市人力资源和社会保障局网(//rsj.gzlps.gov.cn)公布的《六盘水市2013年高层次和急需特殊人才需求一览表》。

　　四、引进方法和程序

　　(一)引进方法

　　引进人才采取调动、兼职、聘请、技术承包、技术或管理入股、项目合作开发等多种形式，单个引进或团队引进，可长期工作或短期服务。

　　(二)引进程序

　　1、收集和发布引才需求。根据本市重点领域、重点产业、重点学科、重点项目发展需求，通过各级媒体发布引才需求或组团到有关高校、科研机构、企事业单位发布引才需求。需引进人才的部门、单位与符合条件的人才多渠道对接，物色引进人选。

　　2、申报与推荐。采取个人申报与组织推荐相结合的方式。

　　个人申报：根据引才目录，符合条件、有意来我市工作的各类人才可直接向《六盘水市2013年高层次和急需特殊人才岗位需求一览表》各岗位发布单位进行申报;申报材料包括：引进人才报名表、工作简历、相关业绩材料以及学历学位证书、专业技术职称资格证书和其它佐证水平与能力的材料复印件。

　　组织推荐：达成初步推荐意向的人才，由推荐单位提交相关材料，包括：推荐书、引进人才报名表、推荐单位法人营业执照复印件、人才的工作简历、相关业绩材料、学历学位证书、其它佐证水平与能力的材料复印件、用人单位与引进人才的初步合作协议或引进人才实施的项目计划书。

　　3、审查审定。各用人单位对申报材料进行初步审查，符合引进条件的，按干部管理权限报送各级组织、人社部门审核后，提交同级人才工作领导小组研究审定。

　　4、办理手续。根据人才工作领导小组审定意见，按干部管理权限，分别由同级组织、人社部门办理相关引进手续。

　　5、签订协议。按照相关法律法规，用人单位与引进人才签订书面合同或协议，对服务期限、待遇、违约责任等双方的权利义务作出约定。