(三)体能素质测评

　　根据考试总成绩，按报考职位，由高分到低分以计划录用人数1．5倍的比例，确定进入体能素质测评范围的人员。体能素质测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合公安工作的需要。测评成绩不计入报考人员总成绩。

　　测评的项目为男、女10米×4往返跑，男、女立定跳远，男1000米、女800米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。

　　体能素质测评按4个项目各占25%的比例，采取百分制方法，合成应考人员体能素质测评成绩。

　　体能素质测评达标分数线为40分(含)。40分以下的，取消录用资格。如进入体能素质测评范围的人员体能素质测评均未达标，则该职位录用计划取消。

　　体能素质测评的要求和计分标准，按人事部、公安部和省人事厅、公安厅有关规定执行。

　　体能素质测评由市公务员主管部门会同市公安局在纪检监察部门的监督下共同组织实施。

　　体能素质测评成绩在测评点当场公布。

　　体能素质测评具体事宜另行通知。

　　四、考核政审、体检

　　体能素质测评合格人员进入考核政审、体检范围。报考人员考试总成绩和进入考核政审、体检范围人员名单，面向社会公示。

　　考核政审和体检工作由市公安局按照省人事厅和省公安厅的要求，在市公务员主管部门的指导下完成。按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考核政审、组织体检。考核政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。如经考核政审、体检均合格，则不再对其他进入考核政审、体检范围的人员进行考核政审和体检。

　　对报考人员因考核政审、体检不合格造成的空缺，经市以上公务员主管部门审核同意，可从该职位其他进入考核政审、体检范围的人员中依次确定考核政审、体检对象。

　　体检项目和标准，执行人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定。

　　体检工作在县级以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。