为贯彻落实中央和市委关于深化干部人事制度改革的部署要求，加大竞争性选拔干部工作力度，进一步拓宽选人用人视野，促进优秀年轻干部脱颖而出，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《顺义区科级干部选拔任用工作暂行办法》的有关规定，结合顺义区干部队伍实际状况，区委决定，2012年面向顺义区公开选拔2名副处级领导干部及22名正、副科级领导干部。现公告如下：

一、公开选拔的指导思想和基本原则

公开选拔工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神全面推进干部人事制度改革，进一步改善干部队伍结构，促进人才资源合理流动，为区域经济社会全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。

公开选拔工作坚持党管干部原则；坚持德才兼备、以德为先用人标准；坚持民主、公开、竞争、择优；坚持注重工作实绩，努力实现人岗相适。

二、公开选拔的职位

1、副处级领导干部职位（共2个，职位及职位补充条件说明表附后）

2、正、副科级领导干部职位（共22个，职位及职位补充条件说明表附后） 　　

三、公开选拔的报名条件和资格

报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还需具备以下资格条件：

1、报名人员应是顺义区区属单位的公务员、参照公务员法管理人员、企事业单位人员。须具有北京市户口，享有公民的政治权利。

2、报考副处级领导干部职位，年龄一般不超过40岁，即1972年1月1日以后出生。

报考正科级领导干部职位，年龄一般不超过30岁，即1982年1月1日以后出生。

报考副科级领导干部职位，年龄一般不超过26岁，即1986年1月1日以后出生。

3、应具备全日制大学本科学历或全日制研究生学历。

4、报考副处级领导干部职位的，应现担任副处级职务；或担任正科级职务满1年，即2011年4月（含）以前任职；或担任副科级职务满4年，即2008年4月（含）以前任职。

报考正科级领导干部职位的，应担任副科级职务满1年，即2011年4月（含）以前任职；或参加工作时间满4年，即2008年4月（含）以前参加工作。

报考副科级领导干部职位的，应是参加工作时间满2年的科员级干部，即2010年4月（含）以前参加工作。大学生“村官”报考副科级领导干部职位的，须合同期满3年。

已参加工作的科员级全日制博士研究生、硕士研究生分别报考正、副科级领导职务的，可适当放宽条件。