（七）资格复审

资格复审按照分级负责原则、采取现场审查方式进行。由省、市（州、地）公务员招考办组织，各招考单位具体实施。资格复审在笔试结束后进行。在最低面试合格分数线以上的参考人员中，按笔试总成绩从高到低在各招考职位计划数1∶3比例以内（含1∶3）确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。职位笔试总成绩无考生达到最低面试合格分数线的，该职位取消。

招考单位根据省公务员招考办公示的拟进入面试人员名单，按照“招考简章”和报考人员填写的“报名表”，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招考职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门和同志签署意见，并盖公章。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格。该职位在最低面试合格分数线以上人员中按笔试总成绩由高到低依次递补。经资格复审，通过复审人员人数低于招考计划数的职位减少招考计划数；无考生通过资格复审的，该职位取消。

进入拟面试考生须持毕业证书、学位证书（2010年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》）、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件等报考职位要求的相关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。在职人员还须持所在单位同意报考证明（中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门的证明），到指定地点进行现场资格复审。资格复审时间和地点另行通知。

（八）面试、体能测试和总成绩

1、面试

省公务员招考办负责省直及垂管系统职位的面试考务工作，各市（州、地）公务员招考办负责本辖区内职位的面试考务工作。全省设十个面试考区。省直及垂管系统面试考区设在贵阳；各市（州、地）面试考区设在各市（州、地）政府（行署）所在城市。面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单公布两个工作日后，不再递补。

招考计划数与通过资格复审后的面试考生人数达不到1：3比例职位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分以上的，方能进入下一环节；未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试时间和地点由省、市（州、地）公务员招考办另行通知。

2、体能测试

省公务员招考办负责省直及垂管系统职位的考试考务工作，各市（州、地）公务员招考办负责本辖区内职位的考试考务工作。全省设10个体能测试考区。省直及垂管系统体能测试考区设在贵阳；市（州、地）体能测试考区设在市（州、地）政府（行署）所在地城市。

体能测试考生测试项目为：男、女10米×4往返回跑，男、女立定跳远，男子1000米、女子800米跑，男引体向上、女仰卧起坐，体能测试结束后将按照《贵州省公安机关考试录用人民警察体能测试实施办法及评分标准》（见附件9）评定出体能测试成绩。体能测试所有项目均当场当次进行，对事后考生提出的复试申请不予受理。

体能测试中，考生对本人或他人体能测试项目成绩有异议或有需要举报事项的，需在此项目测试过程中向在场的纪检监察人员当场提出，对事后考生提出异议或举报问题的申请不予受理。

未参加体能测试的考生取消进入下一环节资格。

3、总成绩

笔试、面试、体能测试结束后，按笔试成绩百分制折算后占50 %，面试成绩占40%，按百分制折算后体能测试成绩占10%的比例计算考生总成绩，笔试、面试、体能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高者列为下一环节对象。

（九）体检

体检必须在省、市（州、地）公务员招考办指定的县及县以上综合性医院进行并出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人发[2001]74号）及相关体检规定执行。省、市（州、地）公务员招考办可依职责权限进行复查。体检按总成绩从高到低在各招考职位计划数1∶2比例以内（含1∶2）确定体检对象；体检合格考生达不到职位招考计划数的，按总成绩由高到低在完成了体能测试的考生中依次递补。递补后，体检合格考生人数仍达不到职位招考计划数的，减少职位招考计划数或取消该职位。

对身高、视力、体重、血压四个项目的检查结果，由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。

各级医疗卫生机构在公务员招考体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时检测乙肝项目的，由省公务员招考办确定。

体检费用由考生自理。体检时间由省、市（州、地）公务员招考办另行通知。

（十）考察和政审

政审工作由省、市（州、地）公务员招考办统一部署，招录单位具体实施。在体检合格考生中，根据考生总成绩，由高到低按各职位招考计划数等额确定政审对象。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察和政审中发现下列情况之一的考生，考察和政审不合格，由招录单位报经省、市（州、地）两级公务员招考办审定，取消该考生进入下一环节资格并按程序依次递补。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2、考察和政审对象系2008年1月1日以来招录的公务员，参照管理机关（单位）工作人员；

3、定向到具体行业或单位的应届毕业生、截止2010年5月5日仍在岗的“农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划”人员；

4、在读的非应届大中专及以上毕业生；

5、曾因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养或少年管教的人员；

6、被开除公职的或被辞退未满5年的人员；

7、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的人员;

8、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲（三代以内）中有被判死刑或者正在服刑的人员;

9、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲（三代以内）在境内外从事颠覆我国政权活动的人员；

10、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员；

11、截止到2010年9月30日未能提交招考职位所需学历、学位证书的人员；

12、不符合招考职位所需资格条件的人员；

13、录用后即构成回避关系的招录职位的人员；

14、在公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

15、法律、法规规定不得录用为人民警察的人员或经省公务员招考办研究确定不能录用的其它情况的人员。

（十一）公示、录用审批及人民警察学员定向培训协议

1、公安（森林公安）警察、司法（含法院、检察院）警察职位

⑴公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟录用人员，由省、市（州、地）公务员招考办在有关媒体进行为期七天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响录用的，取消该考生的录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用或取消录用资格。

拟录用人员名单公示后不再进行递补工作。

⑵录用

法院、检察机关录用司法警察报主管部门审核，市（州、地）、县（市、区、特区）两级公安机关录用人民警察报省公安厅审核，森林公安机关及直属单位录用人民警察报省林业厅审核，省司法系统直属单位录用司法警察的报省司法厅审核、市（州、地）级以下司法机关录用司法警察报主管部门审核。经审核完后按管理权限报省、市（州、地）两级公务员主管部门审批。

被录用的人民警察应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次录用资格。新录用人民警察须进行岗前培训，试用期一年，最低服务年限5年。试用期满考核合格的，由招考单位办理任职手续。试用期满考核不合格的，取消录用。

2、人民警察学员

⑴公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟录取人员，由市（州、地）公务员招考办在有关媒体进行为期七天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响录取的，取消该考生的录取资格。一时难以查实的，暂缓录取，待查实并做出结论后再决定是否录取或取消录取资格。

拟录取人员名单公示后不再递补。

⑵录取

各市（州、地）公务员招考办将公示后名单报省公务员招考办审定。省公务员招考办将审定后录取名单通知培训院校，由培训院校向被录取人员下发入学通知书，被录取人员凭通知书报到。省公务员招考办会同省公安教育体制改革领导小组办公室对报到学员的资格条件、身体条件进行复审,经复审不符合报考条件的，取消其录取资格。

⑶人民警察学员录取后的管理

①复审合格后办理正式入学手续。录取学员须与省公安厅、定向单位和培训学校签订培养协议。被录取的人民警察学员在规定时间不报到的，取消本次录取资格。

②学员学习培训期限为2年，其中在培训院校学习培训1年，在定向单位实习1年，培训院校须根据学员在校学习情况出具培训鉴定，定向实习单位须根据学员实习情况出具实习鉴定。

③学员经考试、考核合格的，由培训院校颁发“贵州省人民警察培训结业证书”和“新录用人民警察培训合格证书”。

④定向单位在学员培训期满后，根据培训学校提供的学习情况和实习表现情况进行考核，考核合格的按照签订协议派遣就业，并予以正式任职。考试考核不合格的学员，取消录取资格。

⑤学员任职后在定向单位最低工作年限8年。

二、贵州省2010年公安机关特殊职位人民警察招考办法

（一）工作原则和工作程序

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招考工作按照编制招考计划、发布招考公告、报名及资格初审、体能测试、资格复审、笔试、技能测试、面试、体检、考察政审、公示、录用审批的程序进行。

（二）考区及考务工作安排

根据招考计划，按照相对集中、方便考务工作的原则，省公务员招考办统一安排考试考务工作，并负责命题、制卷、阅卷工作，有招录计划的六盘水市、黔南州、黔西南州公务员招考办负责本辖区的考试考务具体工作。

（三）招考计划和职位

六盘水市、黔南州、黔西南州公安机关共招考特殊职位人民警察20名，其中，六盘水市公安机关4名，黔南州公安机关8名，黔西南州公安机关8名。具体职位详见《贵州省2010年公安机关公开招考特殊职位人民警察职位表》（附件2）。

（四）招考对象和报考条件

1、招考对象

（1）具有大学专科及以上学历毕业生，部队已（拟）退役军人、体育运动学校毕业生、专业运动员学历可放宽至高中、中专学历；

（2）报考特警职位的考生均不限生源地和户籍所在地。

2、报考条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

（3）报考年龄要求：年龄一般在18周岁以上（1992年5月5日及以前出生）、25周岁以下（1985年5月5日及以后出生）；

（4）身体健康，体形端正，无纹身。双侧单眼裸眼视力均在4.8及以上，男性身高在170CM及以上，其他身体条件按《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人发[2001]74号）及相关体检规定执行；

（5）具备拟报考职位所需的其他资格条件，符合《公务员录用规定（试行）》所规定的其他条件。

（五）以下人员不得报考

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2、2008年1月1日以来招录的公务员，参照管理机关（单位）工作人员；

3、定向到具体行业或单位的应届毕业生、截止2010年5月5日仍在岗的“农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划”人员；

4、在读的非应届大中专及以上毕业生；

5、未经部队团级及以上组织同意报名的拟退役士兵；

6、曾因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养或少年管教的人员；

7、曾开除公职的或被辞退未满5年的人员;

8、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的人员;

9、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲（三代以内）中有被判死刑或者正在服刑的;

10、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲（三代以内）在境内外从事颠覆我国政权活动的；

11、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的；

12、报考人员录用后即构成回避关系的招录职位；

13、不符合招考职位所需要求的相关条件的人员；

14、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

15、法律、法规规定不得录用为人民警察的其他人员。

（六）报名、网上资格初审

1、报名

报名统一在网上进行，市（州、地）及省直单位均不设现场报名点。报考人员进入“贵州人事考试信息网”（www.gzpta.gov.cn）报名。网上报名按以下程序进行：

提交报考申请。报考人员只能选择一个职位进行报名。报考人员可在2010年5月5日8：00至5月9日18：00期间登录“贵州人事考试信息网”，根据所报职位要求，提交报名申请并填写《贵州省2010年法院、检察院、公安（森林公安）、司法机关统一面向社会公开招考人民警察和人民警察学员报名信息表》（见附件3，以下简称《报名表》），并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、30KB以下）。报名申请被接受后，系统会向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

报考人员须仔细阅读《报名表》及诚信承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料。委托他人报名的，视同报考人员本人报名。出现报名信息错误或提交的证件在笔试和面试时不一致而影响考试、录用的，责任自负，凡严重作假的，一经查实，取消考试录用资格。

报名期间，每日16∶00后，将在人事考试网上公布全省报名人数与计划招录人数达不到3∶1比例的职位，供报名人员参考。

2、网上资格初审

（1）资格初审在省、相关市（州）公务员招考办的统一组织下，由各招考单位具体实施。各招考单位对已经提交报名申请的报考人员，必须在2个工作日内审核完毕。招考单位根据报考人员填写的个人信息，对照《招考简章》中《贵州省2010年公安机关公开招考特殊职位人民警察方案》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。

对通过资格初审的人员，招考单位须下载并打印留存报考人员报名信息，供资格复审和考察时使用。因资格初审不严或报考人员填报虚假信息导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理，并追究相关人员责任。各招考单位资格初审时间为2010年5月5日8：00至5 月11日24:00。

（2）资格初审结果查询。报考人员可于2010年5月5日8：00至5月11日24:00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过报名资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位。

（七）体能测试、资格复审及缴费

报考人员通过资格初审后，须参加公安机关统一组织的体能测试和资格复审。体能测试或资格复审不合格的，取消报名资格。体能测试和资格复审通过的报考人员，方能在网上交费。

1、体能测试

体能测试工作在省、相关市（州）公务员招考办的统一组织下，由拟招考的市（州）公安局具体实施。体能测试工作须在2010年5月17日前完成，体能测试时间、地点由相关市（州）公务员招考办确定。

体能测试成绩中有任一项目成绩未达到60分及以上的报考人员，取消进入下一环节资格。测试项目为：引体向上、立定跳远、100米短跑、3000米中长跑、200米游泳。体能测试评分标准见《特殊职位人民警察体能测试评分标准》（附件10）。

2、资格复审

资格复审采取现场审查方式进行。在省、相关市（州）公务员招考办的统一组织下，由拟招考的市（州）公安局具体实施。按照招考特警的相关条件和通过体能测试报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招考职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门和同志签署意见，并盖公章。资格复审不合格的报考人员取消进入下一环节。

资格复审工作应与体能测试同步进行，时间、地点由相关市（州）公务员招考办确定。

接受资格复审的报考人员须持毕业证书（2010年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》）、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件一份、同底正面免冠一寸彩色照片4张。拟退役军人还须持部队团级及以上同意报考函及身份证明。在职人员持单位同意报考证明（中、小学教师需持县级以上教育行政主管部门的证明）。

需学历放宽的人员还须持下列材料：专业运动员持运动员证、已退役军人持退伍证、拟退役军人持所在部队同意报考函、体育运动学校毕业生持所在学校相关证明。

3、报名确认及交费。通过体能测试和资格复审的报考人员于2010年5月18日24:00前在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。未按期参加报名确认并交费者视为自动放弃。

按照中共贵州省委、贵州省人民政府《关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见》（黔党发[2009]6号）中有关对应届高校特困毕业生免收报名费的规定，符合条件的报考人员可到所在学校学生资助机构申请，由所在学校或学生资助机构出具的相关特困生的书面证明，经确认符合条件的即可免收报名费。免收报名费的人员名单向社会进行公示。

特困考生在办理减免报名费手续时，须出示相关证明材料原件和网上报名成功后打印的报名表。报考有关市（州）单位的特困生，于5月18日17：00前到当地市（州、地）人力资源和社会保障局考试中心（院）办理相关减免确认手续。

4、网上打印准考证

报名确认并缴费成功后，报考人员于2010年6月4日8:00至6 月11日16：00期间，登录“贵州人事考试信息网”下载打印准考证。

（八）笔试

资格复审合格的考生进入笔试。公安特警职位笔试按B类执行，笔试总分300分，笔试结束后成绩按百分制折算计入考生总成绩。笔试考试科目及分值如下：

《行政职业能力测验》（150分）；

《公共基础知识》(150分)。

笔试时间：2010年6月13日，具体安排如下：

上午9:00—11:00 《行政职业能力测验》

下午14:00—16:30 《公共基础知识》

笔试地点见《笔试准考证》，考生必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的加盖公安机关公章的附本人照片的户籍证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

未完成所有笔试科目并取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

（九）技能测试、面试和总成绩

1、技能测试

技能测试工作在省、相关市（州）公务员招考办的统一组织下，由拟招考的市（州）公安局具体实施，技能测试工作应在面试前完成，时间、地点由相关市（州）公务员招考办确定。技能测试结束后测试成绩按百分制折算计入考生总成绩。未参加技能测试或未达技能测试评分标准最低合格线的考生取消进入下一环节资格。

测试内容如下：

狙击手职位技能测试评分标准（100分）（见附件11）

①100米自动步枪射击，胸环靶，卧姿，10发子弹；

②狙击步枪，200米头靶、150米双头靶，卧姿，6发子弹（头靶、双头靶各3次单发）。

特战队员职位技能测试评分标准（100分）（见附件12）

①基础射击（20分）

25米手枪，胸环靶，10发子弹，立姿无依托。

②300米特种障碍测试（80分）

内容包括：通过污水道、荡越水池、翻越轮胎墙、通过独立桥、通过层楼、翻越高栏、通过方形窗、通过圆形洞、攀越爱尔兰高板、连续越过矮墙、通过水平悬梯、通过斜墙壕沟、翻越高墙、通过低桩网。

特战队员职位考生技能测试前，招考单位须与考生签订技能测试有关协议。

2、面试

面试工作在省公务员招考办的组织下，由相关市（州）公务员招考办负责本辖区内面试考务工作。面试采用结构化方式进行，面试总成绩按百分制计算。按照笔试成绩占20%、技能测试成绩占60%之和从高到低在各招考职位计划数不高于1∶6比例确定面试人员。时间和地点详见相关市（州）公务员招考办相关通知。

3、总成绩

面试结束后，按笔试成绩占20％，技能测试成绩占60%，面试成绩占20%计算总成绩，笔试、面试、体能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

若同一职位考生总成绩出现末位并列的，则以技能测试高者列为下一环节对象。