(四)面试

　　若岗位招聘数与参加测试人数达到1：3比例的，按考生测试成绩从高分到低分1：3的比例确定进入面试人员，若岗位招聘数与参加测试人数达不到1：3比例的，直接进入面试。

　　1.面试总分为100分(占总成绩的60%);

　　2.领取面试准考证时间及地点：另行通知(在关岭自治县人民政府网站进行通知，请考生注意查看);

　　3.面试时间及地点：见面试准考证。

　　面试结束，按测试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考生总成绩(四舍五入保留两位小数)。若岗位招聘数与参加面试人数达到1：3比例的，按考生总成绩从高分到低分1：1的比例确定进入体检人员;若岗位招聘数与参加面试人数达不到1：3比例的，考生面试成绩须达到70分及以上方能按总成绩从高分到低分1：1的比例进入体检。

　　(五)体检

　　体检工作由关岭自治县引进人才领导小组统一组织，在规定时间统一到指定的县级以上医院进行体检，其他体检结论、鉴定一律不予认可。不按时到指定地点集中参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发﹝2005﹞4号)和《贵州省公务员体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检费由考生自理，体检时间在关岭自治县人民政府网站进行公告，不再另行通知。

　　体检不合格者若有异议的，体检人员可在接到通知3日内提出复检要求，由关岭自治县引进人才领导小组办公室组织到指定的县级以上医院进行复检，并作为最终体检结果。体检不合格的，取消进入下一环节资格，放弃体检的空缺岗位由该岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)考察

　　体检合格考生确定为考察政审对象。由关岭自治县引进人才领导小组组织考察组，到考生院校或居住地采取调查、座谈、查阅个人档案等形式进行实地考察，主要考察考生个人经历、德才品行和适应具体岗位的能力等情况。考察不合格的，取消进入下一环节资格，放弃考察的空缺岗位由该岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

　　在考察中发现有下列情况之一者，不予引进：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.受过刑事处罚、劳动教养的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　3.受党纪、政纪处分尚未解除的;

　　4.因违法违纪正在被调查处理的;

　　5.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

　　6.不符合引进人才岗位资格条件的;

　　7.经关岭自治县引进人才领导小组研究确定不能引进的其他情况。