资格审核时考生须按照岗位要求提供原件进行审核：本人身份证(户口册)、毕业证、学位证、就业登记证、执业资格证、准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。非普通招生计划毕业生，除毕业证或学位证外，还需提交云南省教育厅高等学历、学位认证中心的“云南省高教育学历、学位查询报告”。

　　(三)面试

　　面试由各县(市)人社局和州属各主管部门组织实施，有关事项另行在相关网站公告。

　　1.面试时间

　　全州面试工作拟于2014年8月底前完成，具体详见各县(市)和州属各主管部门《招聘简章》;只面试或需先进行专业技能测试的岗位，面试或测试时间由各县(市)和州属各主管部门在《招聘简章》中自行确定。

　　2.面试实施

　　根据不同岗位的专业特点，面试可采取单一的面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法(包括面谈、试讲、答辩、技能操作等)进行。面试要素由各县(市)和用人单位主管部门依据用人单位的专业特点和岗位需求具体确定。

　　面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上方能进入下一招聘程序。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行面试，均视为该报考人员在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。

　　3.各县(市)人社局和州属各主管部门负责建立面试考官库，面试考官由招聘单位相关人员及专家组成。每个面试考场设考官7人，面试前由纪检监察部门随机抽取，其中用人单位的考官不得超过3人。面试时必须按考官抽考场、考生抽顺序的“双抽签”程序进行。

　　(四)综合成绩

　　1.卫生医疗类岗位

　　(1)只笔试的岗位：综合成绩=[(卫生公共基础知识+卫生专业知识)]/2+笔试加分;

　　(2)笔试和面试相结合的岗位：[(卫生公共基础知识+卫生专业知识)/2+笔试加分]×40%+面试成绩×60%;

　　2.校医类(含非医疗单位需要医学专业的岗位)

　　(1)只笔试的岗位：综合成绩=[(卫生公共基础知识+综合能力测试成绩)]/2+笔试加分;

　　(2)笔试和面试相结合的岗位：综合成绩=[(卫生公共基础知识+综合能力测试成绩)/2+笔试加分]×40%+面试成绩×60%;

　　3.普通类岗位

　　(1)笔试和面试相结合的岗位：综合成绩=[(综合基础知识成绩+综合能力测试成绩)∕2+笔试加分]×40%+面试成绩×60%;

　　(2)只笔试的岗位

　　综合成绩=(综合基础知识成绩+综合能力测试成绩)∕2+笔试加分

　　4.只面试的岗位

　　综合成绩=面试成绩

　　上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。

　　七、体检和考核

　　体检和考核工作在州人社局的指导下，由各县(市)人社局、州属各主管部门具体组织实施，于8月25日以前完成。