(三)网上缴费

　　本次考试的报名费用采用网上缴纳，不设现场收费点。通过资格初审的考生应于2014年5月13日9:00-5月21日23:00登陆报名网站进行网上缴费，笔试每人每科50元(云发改收费〔2008〕1767号)，两科共计收取笔试费用100元，具体缴费程序请注意文山人社网的相关细则。只面试的岗位和不实行网络报名的岗位，具体报名缴费办法由各县(市)和州属各主管部门在《招聘简章》中明确。

　　对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料减免考试费用。减免费用的流程请详阅《报考指南》。

　　(四)岗位调剂

　　除《招聘计划》中明确“不受开考比例限制”的岗位可以低于3:1开考外，其余岗位报名人数与招聘岗位数比例须达到3:1方能开考，报名结束达不到3:1的，经州人社局批准可进行调整、归并，相应减少招聘计划;无法调整、归并的，取消该招聘计划。调剂可以在未达开考比例的岗位间进行，也可以将未达开考比例的岗位的报名人员调整到已达开考比例的岗位，但已达开考比例岗位的人员不进行调剂。

　　岗位调剂的人员名单将于5月23通过文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)面向社会公布，并于5月25日14:00-16：00在文山州人社局考试培训中心进行现场调剂。调岗时需由本人或委托人(须持报考者的亲笔委托书)现场提交身份证明或户籍证明，进行调岗。若调岗人员在规定时间内未到调岗地点进行调岗的，则视为自动放弃处理;若调岗人员自愿放弃调岗的，需由本人或委托人(须持报考者的亲笔委托书)提交自愿放弃调岗申请证明。因该政策原因导致无法开考的报考人员将由文山州人社局退还报名费(详细时间及地点见文山人社网通知)。因考生原因届时不能参加考试的，一律不予退费;在以往考试中因违纪被公示不得参加2014年考试的人员但又通过报名，在报名结束后经比对诚信纪录查出的，一律不予退费。

　　(五)报名情况公布

　　5月27日公布调剂后各岗位报名情况。

　　(六)准考证打印

　　通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，请于2014年6月11日至开考前登录报名系统在线打印准考证。

　　六、考试

　　考试原则上采取笔试与面试相结合的方式进行，经批准也可只进行笔试或只进行面试，或者先面试后笔试，具体详见招聘计划。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：2014年6月21日

　　笔试具体考试地点、考场安排、考试科目及考试时间详见笔试准考证。

　　2.笔试科目

　　分卫生类、校医类、普通类。

　　(1)卫生类：即报考卫生(计生)系统、文山卫校医疗类岗位的笔试科目为：《卫生公共基础知识》、《卫生专业知识》，总分各100分。

　　卫生公共基础知识笔试内容为：《人体解剖学》、《生理学》。

　　卫生专业知识按专业分为：临床、中医、预防医学、卫生检验、护理五类。

　　a.临床类笔试内容：《诊断学》;

　　b.中医类笔试(含中西结合、针灸推拿、中药类)内容为：《中医基础理论》(占40%)、《中医诊断学》(占60%);

　　c.预防医学类笔试内容：《传染病学》(占40%)、《医学免疫学》(占30%)、《流行病学》(占30%);

　　d.卫生检验类笔试内容：《细菌学检验》(占35%)、《病毒学检验》(占35%)、《免疫学检验》(占30%);

　　e.护理类笔试内容：《基础护理学》。

　　(2)校医类：即报考教育系统校医岗位、其它非医疗事业单位需要医学专业的岗位笔试科目为：《卫生公共基础知识》、《综合能力测试》，总分各100分。

　　(3)普通类：即报考卫生事业单位非医疗岗位、其它事业单位岗位的笔试科目仍为《综合基础知识》和《综合能力测试》，总分各100分。

　　卫生类专业考试分类祥见《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员问题解答》第一页第(三)条、校医类、普通类岗位考试类别祥见《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》考试类别栏。

　　卫生(计生)系统笔试考试不指定复习教材;其它岗位笔试复习教材《文山州事业单位招聘工作人员考试指导用书(2014年版)》可到文山州人社局考试培训中心、各县(市)人力资源和社会保障局、文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)购买。州人社局不指定或委托任何一家培训机构进行考前培训。

　　3.最低控制分数线

　　笔试结束后，由州人社局综合确定全州笔试最低控制分数线，达到最低控制分数线方能进入下一招聘程序(界定是否达到最低控制线的考生成绩包含笔试加分)。

　　4.笔试加分

　　笔试加分政策详阅《2014文山州事业单位招聘工作人员问题解答》。

　　5.加分和笔试成绩公示

　　5月27日,公示笔试加分人员名单和加分情况;6月30日，公布考生个人笔试成绩。

　　(二)资格复审

　　资格复审是对考生所持证明材料与岗位设置要求是否一致进行对比，若考生个人资格证明材料与岗位要求不符的，取消该人员进入下一招聘程序的资格。资格复审人选由各县(市)人社局和州属各主管部门在最低控制分数线以上人员中，按笔试成绩(含笔试加分)从高到低确定。其中：考试方式为笔试和面试相结合的岗位，资格复审人选按开考计划数的2:1的比例确定;考试方式为只笔试的岗位，资格复审人选按开考计划数1:1的比例确定。资格复审时间和地点在文山人社网和各县(市)网站另行通知。

　　资格复审时，因各种原因致使部分岗位不足面试比例或开考计划的，是否进行递补由各县(市)人社局和州属各主管部门在《招聘简章》中明确。若需递补的，可在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩(含笔试加分)从高到低的顺序安排一次递补。