在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

　　应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　统一笔试按照“干什么，考什么”的原则，采取分类考试的方式进行，分综合类(A)、教育类(B)、医疗类(C)、财会类(D)和计算机类(E)五类18个专业试卷。其中综合类(A)考公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和综合写作等;教育类(B)、医疗类(C)、财会类(D)和计算机类(E)分别考相关专业基础知识(教育类分幼儿教育、小学教育、中学教育3个专业;医疗类分临床医学、护理学、药学、中药学、预防医学、儿科学、医学检验、医学影像学、中医学、麻醉学、口腔医学、生物医学工程12个专业)。笔试考一科，不指定教材。

　　笔试时间：2014年5月10日

　　综 合 类、 教 育 类：9:00—11:30

　　医疗类、财会类、计算机类：9:00—11:00

　　笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　(二)面试

　　面试采取百分制计分。面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由区人力资源和社会保障局、招聘单位及其主管部门严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)组织实施。

　　报考教育系统教师职位的面试采取说课的方式进行，主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。职业学校说课内容为现行职业高中教材，中学说课内容为现行初中教材，小学说课内容为现行小学教材，幼儿园说课内容为现行幼儿园教材。

　　报考卫生系统和其他职位的面试采取结构化面试的办法，主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变等能力。

　　面试成绩当天公布，确定进入面试范围的人员到黄岛区人才交流服务中心领取面试准考证并交面试考务费70元(时间另行通知)。领取面试准考证时须持笔试准考证、身份证及本人近期一寸彩色免冠照片两张。