(6)400米障碍(退伍军人职位增加项目)：以≤2分30秒为60分，每减少1秒加1分,每增加1秒减1分,必须全部障碍通过，如一个障碍没通过加10秒, 1分50秒为100分,3分30秒及以后为0分。

　　(7)纵跳摸高：≥265厘米(纵跳摸高低于265厘米为O分，大于或等于265厘米为6O分)

　　(二)面试

　　体能考核结束后，招聘办对拟进入面试人员名单进行资格复审，凡不符合招聘条件的，取消进入面试资格，并在同一职位中按体能考核成绩从高到低依次递补。依据体能考核成绩从高到低按专业招聘计划数与进入面试人数1:3比例以内(含1:3)确定进入面试人员，同一职位体能考核成绩出现末位并列的，同时进入面试。

　　面试采取结构化面试方式进行(分值100分)，面试内容由招聘领导小组研究确定并组织实施。面试成绩未达到60分的不能进入下一环节。

　　体能考核、面试时间和地点另行通知

　　六、体检

　　(一)体检工作由县公安局、县人力资源和社会保障局共同组织，参加体检的人员以综合成绩按拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定。体检必须在招聘办指定的医院进行并出具体检结论。其它非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。有行业特殊要求的按相关标准执行。体检费用由考生自行承担。

　　(二)体检不合格者不列入考察对象，由招聘办公室在同一职位按综合成绩从高分到低分依次递补。如遇某职位末位考生综合成绩并列的，按体能考核成绩从高分到低分确定体检对象。

　　(三)体检时间另行通知

　　七、考察

　　对体检合格的人员，由考察组对其政治思想表现、道德品质等进行考察，主要审查在校及社会生活期间的政治表现、有无违法违纪行为，由考察组写出考察材料并作出考察是否合格的结论。考察时间另行确定，对考察不合格出现的空缺，依次进行递补。拟聘用人员名单公示后，不再进行递补。

　　八、聘用

　　通过考试、体检和政审合格的人员，经公示无异议后，由县招聘领导小组按规定确定为拟招聘对象，按招聘职位安排到岗工作。下文聘用后，20个工作日内未按时报到的视为自动放弃。

　　九、纪律要求

　　凡在招聘过程中违反纪律要求的，一经查实，将严格追究有关责任人的责任。本次公开招聘工作由县纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。

　　未尽事宜，由独山县公安局公开招聘工作领导小组研究决定。

　　本方案由独山县公安局公开招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话： 0854—3221354、3221160

　　监督电话：0854—3226136

　　独山县公安局公开招聘工作领导小组办公室

　　2014年1月8日