六、考试形式和内容

　　1、考试，只进行笔试。采取闭卷的方式进行。

　　考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、笔试内容:《公共基础知识》

　　3、笔试时间：2013年12月28日 上午9:00—11:00

　　4、笔试地点：详见笔试准考证。

　　考生必须持有效《居民身份证》或有效《临时身份证》和《准考证》原件才能进入考场参加考试。上述证件需妥善保管备用。

　　考试成绩在贞丰县人社局网站(www.zfrsj.gov.cn)公示。

　　七、体检

　　体检工作在县招聘办公室指定的医院按照《公务员录用体检通用标准》(试行)进行，体检费用考生自理。

　　体检时间在贞丰人社局网站(www.zfrsj.gov.cn)通知。

　　体检对象根据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘职位数1：1比例确定。如遇总成绩末位并列的，另行组织考试择优确定体检对象。

　　体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。

　　凡本人自愿放弃体检资格或体检不合格造成缺额的，一律不再递补人员体检。

　　八、考察(政审)

　　体检合格人员列入考察(政审)对象，由用人单位组织考察。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考察组报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：

　　1、没有考察(政审)依据(学籍档案)或报名时提供虚假证明材料的。

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚、受过劳动教养、正被纪检监察、司法机关立案审查的。

　　3、曾被开除公职、被辞退未满5年的;

　　4、在册在编事业人员(含试用期人员，不含自收自支事业单位人员);

　　5、在各级公务员、事业人员招考(聘)中被认定有舞弊等行为仍在不得报考期限内的;

　　6、违法生育的;

　　7、不符合招聘职位所需资格条件的;

　　8、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

　　凡自愿放弃考察资格或考察不合格造成缺额的，不递补考察人员。

　　九、聘用审批

　　(一)经笔试、体检、考察(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，并在贞丰人社局网站www.zfrsj.gov.cn进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期间查实有影响聘用问题的，取消聘用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并得出结论后再决定是否聘用。公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，县招聘办组织考生填写《吸收(聘用)审批表》，完善手续后，报州人社部门审批备案，由县人力资源和社会保障局行文聘用。

　　(二)新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用。按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》规定，实行聘用制管理。被聘用人员须与用人单位签订三年及以上(含1年试用期)《聘用合同书》，不愿签订《聘用合同》或在规定报到时间内不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。驻矿安监员岗位正式聘用的人员五年(含试用期)内不准申请调动。