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(三)笔试
1、综合考试
综合考试主要测试综合素质，使用国家通用文字(汉语)答题。根据招聘岗位的不同类别，考试分为A类(教育类)、B类(医疗卫生类)、C类(其他专业技术类)、D类(工勤技能类)。其中：A类岗位考试科目为《综合知识》，主要内容为：行政职业能力测验和教育行业法律、法规、规章等。B、C类综合考试科目为《行政职业能力测验》。D类综合考试科目为《职业道德》。
根据有关规定，对下列人员给予加分政策：
(1)烈士配偶及其子女加5分;
(2)见义勇为并获得县级人民政府(机构)及以上表彰的加5分;
(3)使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族和俄罗斯族应聘人员加 5 分;
(4)服务期满考核合格“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员加5分;
(5)大学本科毕业生报考乡镇(不含街道、社区)所属事业单位加5分;
(6)符合留乌条件尚未安置的退役士兵或转业士官加5分;
(7)在乌鲁木齐市见习单位见习满1年以上且考核合格者加5分。
符合上述多项条件的，不累计加分。加分后超过满分的，按满分计算。
不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。
2、专业考试(技能操作测试)
专业考试主要测试专业基础知识和技能。根据需要，部分招聘岗位需进行技能操作测试。
综合考试和专业考试将分别划定合格分数线，不合格的不得进入下一环节。
