五、体检与考察

　　面试结束后,根据考生成绩,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织,在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的,由用人单位或其主管部门组织对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经考察合格的,确定为拟聘用人选,在松原市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。同时,对应考人员作弊行为经查实的,一律取消考试资格,情节严重的通报所在单位、学校,5年内不得参加全市事业单位公开招聘考试;考试工作人员参与考试作弊的,一经查实按有关规定严肃处理。

　　九、信息发布及政策咨询

　　吉林省人力资源和社会保障厅网站(//hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(//www.jlzkb.com)、吉林人才网 (//www.jlrc.com.cn)、松原市人力资源和社会保障局网站(// jlsy.lss.gov.cn)为本次公开招聘工作招聘公告发布网站,请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话: 0438--3122441(松原市宁江区人力资源和社会保障局)

　　0438--3123801(松原市满族新城戏传承保护中心)

　　监督举报电话: 0438--2113105(松原市人力资源和社会保障局)

　　此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

　　附件1:2013年松原市事业单位招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls

　　附件2:2013年松原市事业单位招聘工作人员报名表.doc

　　松原市人力资源和社会保障局

　　松原市文化广电新闻出版局

　　宁江区人力资源和社会保障局

　　2013年12月2日