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　　(六)体检与考察

　　根据考生笔试成绩与面试成绩按6︰4的比例合成总成绩。报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。从高到低按拟聘人数1︰1的比例进行体检和考察。

　　市卫生局按相关规定，组织拟聘人员到指定医院进行体检，体检不合格者，可根据考生要求安排一次复检，并以复检结果为准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定执行。

　　考察由市卫生局和教育局分别组织用人单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察。应聘人员经体检或考察不符合要求的，不予聘用，该职位按规定递补。

　　体检时间以公告为准，地点另定。体检费自理。

　　(七)岗位选择

　　经考核、体检合格后，通知入选人员选择岗位。岗位选择按职位、招考单位及职数依据综合成绩从高分至低分依次进行。在规定的时间内没有到场选岗或自愿放弃选择权的，自动取消聘用资格。

　　(八)公示

　　招聘工作领导小组根据笔试、面试、考核、体检和选岗结果，确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过三亚市政府网站向社会公示7个工作日。

　　(九)聘用

　　对拟聘人员公示后，如无异议，由市人社部门报市政府批准后，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。

　　五、招聘工作纪律

　　(一)公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。

　　(二)报考中，对于恶意报名，扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后无故不参加考试的人员，一经查实，即计入我市卫生系统报考诚信档案。

　　(三)招聘工作受市人力资源和社会保障局、市纪委(监察局)指导和监督，自觉接受群众监督。监督举报电话：0898-88360130(市卫生局党委办公室)

　　六、其他事项

　　(一)聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

　　(二)本公告未尽事宜由三亚市医疗卫生事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：

　　三亚市医疗卫生事业单位公开招聘工作领导小组

　　2013年12月2日