五、体检

　　(一)根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按公共科目考试成绩(含加分)从高分到低分依次确定体检人员。

　　(二)体检由县人力资源和社会保障局统一组织，在指定的二级甲等以上综合性医院进行，有关要求和具体事项在绵阳人事考试网公布。

　　(三)体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经县人力资源和社会保障局批准后，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

　　(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

　　六、考核

　　主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。在职人员主要征求原所在单位意见;非在职人员主要征求其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构意见;应、往届未就业高校毕业生主要查询其人事学籍档案作为考核依据。

　　对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考核不合格或自动放弃出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，拟递补人员的考试总成绩不得低于本次公招非递补进入体检人员的最低考试总成绩，并报县人力资源和社会保障局审批。

　　七、公示

　　对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局在绵阳人事考试网公示。公示期限为7日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

　　拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前自动放弃的，是否递补由主管部门、招聘单位和县人力资源和社会保障局共同协商确定。如需递补，拟递补人员的考试总成绩不得低于本次公招非递补进入体检人员的最低考试总成绩。

　　八、聘用

　　经公示无异议人员，应在规定的时间内将有效的毕业证、学位证(有学位要求的岗位)及以下材料送交招聘单位:

　　1.在职人员应在公示期满后20日内,提供具有人事管理权限的单位(部门)出具的同意解除聘用(劳动)合同证明或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　2.非在职人员应在公示期满后20日内,提供未就业证明(失业证明)以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

　　3.2014届毕业生应在2014年7月31日前持《就业报到证》、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书到县人社部门进行专业确认后再办理有关手续。

　　逾期未将上述材料送招聘单位的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续，由此出现的空缺是否递补由主管部门、招聘单位和县人力资源和社会保障局共同协商确定。

　　招聘单位应在公示期满后30个工作日内，报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。县人力资源和社会保障局在办理聘用手续时，对拟聘人员资格进行确认。在资格确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。

　　招聘单位凭县人力资源和社会保障局的聘用通知，及时通知聘用人员在规定时间内(原则上为审批后15个工作日内，具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，并办理人事代理、核定工资、上编制和社会保险等有关手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额，不再递补。

　　此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。

　　本次招聘的医技和护理岗位专业技术人员须在三年内取得相应的执业资格，未取得相应执业资格的予以解聘。

　　九、其他事项

　　1.本次公招报名、资格初审、岗位调整、资格复审、考试、成绩、体检、公示等有关事项均在绵阳人事考试网发布。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

　　2.因弄虚作假被取消考试、聘用资格和在考核、公示、办理聘用手续阶段自动放弃以及不到招聘单位报到的人员，从本次招聘报名之日计算，2年内不得参加我市市属事业单位招聘人员考试。

　　3.请报考者在网上填报信息时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在整个招聘工作期间(考试时除外)必须保持所留电话通讯畅通。通讯方式变更后，应及时主动告知招聘单位和主管机关。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　4.身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。