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　　(七)聘用

　　公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同，受聘人员享受学校现有工作人员同等待遇。无正当理由逾期不办理者，取消其聘用资格。

　　新聘用工作人员试用期自报到之日起计算，期限为一年。试用期参照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定进行管理。

　　依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

　　四、本次招聘政策由珠晖区公开招聘工作领导小组负责解释。

　　珠晖区公开招聘工作领导小组

　　2013年11月8日

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