六、招聘方式

　　(一)免费师范生招聘方式

　　免费师范生采取面谈考核的方式进行招聘，主要考核考生的综合分析能力、应变能力、组织协调能力，根据对考生的考核结果，择优招聘。

　　(二)硕士研究生招聘方式

　　硕士研究生招聘方式采取结构化面试的方式进行，面试成绩当场公布。面试中形成竞争的岗位，采用量化计分方式，满分100分，面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选;面试中未形成竞争的(等额)岗位，须有面试小组通过票决方式，三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选。考核时间及地点另行通知。

　　七、签订协议

　　根据面试结果按照总成绩从高到低的顺序结合各岗位招聘人数，确定拟签订协议人员，由学校与受聘人员签订聘用协议，明确双方的权利与义务。

　　八、资格复审及体检

　　(一)资格复审

　　与学校签订协议的应届毕业生于2014年7月10日前提供本人毕业证、学位证、教师资格证交县教委，个人(含往届生)档案邮寄到垫江县人才交流中心，由县人社局会同县教委对其资格条件进行复审。

　　(二)体检

　　经资格复审合格者，在规定时间和地点进行体检。具体事宜另行通知。

　　体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(国人厅发〔2007〕25号)、人力资源和社会保障部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位和受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力资源和社会保障

　　局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　九、考察

　　体检合格的人员由县人社局会同招聘单位主管部门对其资格条件、思想政治情况、道德品质、业务能力有工作单位者的工作实绩及是否需要回避等情况进行考察。考察不合格者，不予聘用。

　　十、公示

　　招聘简章等相关信息请登录垫江县人力资源和社会保障网(//www.djxrlsbj.gov.cn/)查询。同时在有关大学招生就业网上

　　发布。考察合格的拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网、区人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、招聘单位等。