四、报名：采取统一现场报名

　　1、报名时间：2013年11月8日至11月22日止;

　　上午8：30—11：30 下午14：30—17：30

　　2、报名地点：普安县人力资源和社会保障局人才交流中心办公室;

　　3、报名时，考生须持毕业证书原件及复印件(附下载的网上学历认定表)、学位证书原件及复印件、身份证;其他县(市)行政、事业、国有企业单位在职人员，须持所在县(市)组织部门(人社部门)和原单位同意报考证明。

　　4、资格审查合格的考生交近期同底免冠1寸照片2张。根据所报职位要求，填写《普安县2013年事业单位人员引进人才报名表》(以下简称《报名表》)。报考人员须仔细阅读《报名表》，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　其他县(市)行政、事业、国有企业单位在职人员，持所在县(市)组织部门(人社部门)和原单位同意报考证明报名。如在聘用时，所持同意报考证明不系原单位同意出具的，原单位不同意调出的，一律取消聘用资格。

　　五、引进人才方式

　　(一)引进人才采取面试和考察。

　　(二)面试和考察内容

　　引进人才面试内容：经审查资格合格人员确定为面试对象。确定每个职位的面试聘用最低分数线。面试人员按该职位面试成绩从高分到低分进行排序，在该职位聘用最低分数线上按面试成绩分数排序和引进职位人数1：1的比例人选确定考察对象。如分数超过该职位聘用最低分数线，但按从高分到低分进行排序不能进入引进职位人数1：1的比例人选的，不确定为考察对象。如分数低于该职位聘用最低分数线，虽然该引进职位人数拟考察对象不足的，一律不得确定为考察对象。

　　引进人才考察内容：面试合格人选，经初步审查合格，在该职位聘用最低分数线上从高分到低分按引进职位人数1：1的比例人选确定为考察对象，考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避(干部回避制度相关规定)等方面的情况。

　　面试和考察合格者，列入引进人才体检对象。

　　六、体检

　　参照贵州省人事厅、卫生厅《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》(黔人发[2005]4号)文件规定执行。

　　体检在招聘办指定的县级及以上医院进行，体检费用由体检人员自理。体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限的复查申请不予受理，体检不合格的不递补体检。复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。

　　七、公示和聘用审批

　　(一)经面试、考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘人员公示七天，接受社会监督。

　　(二)公示期满，公示结果不影响聘用的，报黔西南州人力资源和社会保障局审批备案，由普安县人力资源和社会保障局正式行文聘用。

　　聘用人员试用期为一年，试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，对试用期考核不合格的取消聘用资格。被聘用人员须与用人单位签订聘用合同，不愿签订合同的或应在规定时间到用人单位报到拒不报到的，取消本次聘用资格。聘用人员在引进岗位最低服务期限为5年，服务期限内不得调出本县(含借调、借用等)。