四、选调程序和方式

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2013年10月21日 (上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。资格审查合格后随即发放《准考证》。

　　3.报名地点：纳溪区人力资源市场。地址：纳溪区中医院斜对面;联系人：罗杰;联系电话(传真)：0830-4212407。

　　4.报名时所需材料：

　　(1)本人有效身份证、学历(学位)证书原件和复印件，公务员、参公人员需提供公务员登记表复印件，事业单位正式工作人员需提供聘用期内合同复印件，所有复印件均须加盖原单位鲜章，否则资格审查不合格，不能进入考试;

　　(2)《泸州市纳溪区机关事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2)一式一份;

　　(3)本人所在单位、主管部门和具有人事管理权限的组织人社部门同意报考的证明;

　　(4)有工作(从业)经历要求的，还需提供单位证明。

　　主管部门和用人单位共同负责资格审查。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消选调资格。

　　(二)考试

　　考试均采取结构化面试，面试开考比例原则上不低于1:3，如遇未达到开考比例的职位，根据情况确定降低开考比例或调减或取消该选调职位。

　　面试时间、地点详见《准考证》。考生需携带本人身份证和《准考证》入场，未在规定时间到达面试地点的，视为自动放弃。

　　(三) 考察

　　按照拟选调人数1:2的比例，根据面试成绩由高分到低分差额确定考察人选(最后一名面试成绩并列的一并确定为考察人选)。

　　面试成绩低于80分的，由人社局与用人单位、主管部门共同研究，确定是否列为考察人选。

　　经考察后如无合适人选的，用人单位及主管部门向区人社局书面提出取消职位选调的申请。经同意后，取消该职位选调。

　　(四) 体检

　　根据考察情况按拟选调人数等额择优确定体检对象。体检标准执行原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》。区内机关事业单位正式工作人员可不参加体检。

　　(五)公示

　　对体检合格的拟选调人员，进行为期3天的公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索(举报电话：0830-4212407)。

　　(六)调动

　　经公示不影响调动的，按相关程序报批后办理调动手续。