锦屏县2013年事业单位公开招聘高层次人才和急需紧缺人才实施方案

为加强我县事业单位人才队伍建设，提高事业单位人才队伍素质，根据《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》、《〈黔东南州引进高层次人才暂行办法〉补充规定》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》，结合我县在贵州省内外高校现场招聘高层次和急需紧缺人才的职位空缺情况，经县委、县政府研究同意，决定将空缺职位面向社会公开招聘事业单位高层次和急需紧缺人才共30名。为做好此次公开招聘工作，特制定本实施方案。

一、组织领导

此次现场招聘工作由锦屏县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、招聘计划数

根据《锦屏县2013年事业单位现场招聘高层次人才和急需紧缺人才实施方案》的有关要求，我县已分别组织赴省内和省外高校现场两次开展高层次人才和急需紧缺人才的招聘，以及通过事业单位面向社会公开招聘的方式补员。省内、省外现场招聘和全县事业单位面向社会公开招聘结束后，还有部分招聘职位计划数未能招聘足额。结合我县事业单位人才需求及缺乏的实际，经研究同意，再次组织面向社会公开招聘高层次人才和急需紧缺人才共30名(其中高层次人才3名，急需紧缺人才27名)，详情见《锦屏县2013年事业单位公开招聘高层次人才和急需紧缺人才职位表》。

四、招聘对象及条件

(一)招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

2、年龄在18周岁以上(1995年2月20日及以前出生)35周岁以下(1978年2月20日后出生)的全日制普通高校本科及以上应往届毕业生，具有硕士研究生及以上学历或所招聘职位专业中级职称的年龄可放宽到40周岁(1973年2月20日后出生)，具有博士研究生学历或所招聘职位专业副高级及以上职称的年龄可放宽到45周岁(1968年2月20日后出生);

3、具有符合职位要求的资格条件;

4、具有正常履行本岗位职责的身体条件;

5、具备拟报考职位所需的其他资格条件;

定向或委培到其他县(市)的应届毕业生不能应聘。

(二)以下人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

2、曾被开除公职的人员;

3、在各级公务员招考或事业单位招考(聘)考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

4、2010年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

5、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;

6、有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。