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十、其他
(一)对因体检、政审、举报后审查不合格等原因产生的岗位空额，则从达到符合该岗位报考条件的其他人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(二)对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试、体检、聘用资格等处理。
(三)用人单位要对聘用人员一律实行劳动合同管理，及时签订劳动合同，明确劳动关系双方的权利义务、工资待遇及社会保险等规定事项。用人单位必须把《劳动合同书》及个人资料交至县人力资源和社会保障局，统一建立档案。
咨询处：曲麻莱县人力资源和社会保障局
咨询电话：0976—8851234
曲麻莱县人力资源和社会保障局
二〇一三年九月十二日
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