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六、面试
体检和体能测评合格的人员，根据笔试成绩从高分到低分按报考职位计划录用人数3：1的比例，确定参加面试的人选，并于体能测评现场发放面试通知书。
面试人员名单由市人力资源和社会保障局、市公务员局在南京市人力资源和社会保障网（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考试网(www.njrsks.net)上公布。
面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩当场通知考生。
七、考察（政审）
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。根据报考人员总成绩，按职位计划录用人数1：1的比例从高分到低分确定考察（政审）人选。
政审不合格出现缺额时，在该职位按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
八、公示录用
政审合格者为拟录用人员，拟录用人员名单由市人力资源和社会保障局、市公务员局在南京市人力资源和社会保障网（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考试网(www.njrsks.net)公示7天，公示无异议后，报经江苏省公安厅政治部审核同意、由市人社局、市公务员局办理录用审批手续，并报省公务员局备案。
经批准录用的人员，由市人力资源和社会保障局、市公务员局发给录用通知书。
被录用的人员与原有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。
录用后放弃录用资格的，不再递补。
