六、体检

在面试合格人员中，按拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。当考试考核总成绩出现并列时，除招聘单位有特殊要求外，依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先。

体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人员对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人社局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

因考生自动放弃资格或体检不合格等原因出现岗位空缺时，按报考同一岗位进入面试且面试合格的考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

七、考察

体检合格者，由区人社局会同招聘单位主管部门对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身体状况以及是否需要回避等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

因考生自动放弃资格或考察不合格等原因出现岗位空缺时，按报考同一岗位进入面试且面试合格的考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

考试考核成绩等相关事宜在“红岩人事人才网” (//shapingba.cqhrss.gov.cn)上公示。拟聘人员将在“重庆市人力资源和社会保障网”和“红岩人事人才网”上公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试考核总成绩、拟聘单位等。