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　　(四)总成绩核算

　　1.设置专业加试的岗位,笔试成绩占总成绩的30%,专业加试成绩占总成绩的20%,面试成绩占总成绩的50%。

　　2.未设专业加试的岗位,笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%。

　　3.专业加试成绩折合成百分制后,按照上述比例计入总成绩。

　　(五)资格确认

　　1. 笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。报考同一岗位笔试成绩并列进入1:3的考生,一并列为面试人选。

　　2.面试成绩不及格的考生,不具备体检资格。

　　3.根据总成绩,按照1:1的比例从高分到低分,择优确定体检人选。

　　4.总成绩相同、不能依据总成绩确定体检资格的,按照面试成绩、专业加试成绩、笔试成绩的顺序从高分到低分,择优确定体检人选;按照上述规定仍不能确定体检人选的,增加专业测试考试,按照专业测试成绩从高分到低分的顺序,择优确定体检人选,具体方案详见后续补充公告。