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（六）体检

考生按综合成绩由高到低的排名，等额进入体检程序。体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检费用由考生自行承担。未按时参加体检的考生视为自动放弃。

（七）组织考察

体检合格的人员由云南省发展和改革委员会人事处按照事业单位招聘用人相关规定及内容进行考察。

（八）公示

根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并在云南省发展和改革委员会网站（//www.yndpc.yn.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。

（九）聘用

公示结束后，无影响聘用问题的人员，经云南省人力资源和社会保障厅批准后，按有关规定办理聘用手续，纳入事业单位在编人员管理，享受国家有关规定待遇。聘用人员试用期为一年，试用期满经考核胜任本职的，按事业单位有关规定正式聘用。

五、招聘纪律

（一）负责或参与公开招聘考试、考核、体检等组织工作的人员，与应聘者存在回避关系的，按有关规定实行回避。

（二）严格招聘考试的命题管理，加强命题的安全保密措施，对在考试与招聘中泄题漏题及有相关舞弊行为的工作人员，将按有关规定追究责任。

（三）对不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的或在考试中违反纪律的应聘人员，取消其考试或聘用资格，对构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

（四）云南省发展和改革委员会纪检监察部门负责对公开招聘工作进行监督，接受群众的相关反映和举报，并按规定的管理权限调查处理。

联系电话：0871—3113870（云南省发展和改革委员会人事处）

监督电话：0871—3113561（云南省发展和改革委员会纪检监察室）

二○一二年八月二日