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六、体检和考核

体检：在考试最终成绩合格的应聘考生中，从高分到低分按拟招聘岗位数1：1确定体检人选进行体检，体检（按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》）执行。

考核：根据考生的体检结果确定考核人选进行考核。主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

七、确定拟聘人选，公示：

根据考试、考核、体检结果，本单位招聘工作领导小组讨论，院长办公会研究，择优确定拟聘人员名单，对拟聘人员进行7个工作日的公示（公示的范围对应招聘公告的范围）。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，将在5个工作日内进行复查。

八、因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可按照考生的考试成绩从高分到低分依次递补其他考生。

（一）拟聘人选放弃聘用的；

（二）未在规定的报到时间内报到的；

（三）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

九、签订聘用合同，实行试用期制度：

聘用单位与受聘人员签订聘用合同，并约定试用期，试用期限按照国家有关规定执行。

十、招聘工作的其他内容：

1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的应聘人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

2、应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、招聘公告在中国广州人力资源与社会保障局官网发布。

十一、联系方式：

单位地址：广州市海珠区同福中路396号

联系电话：020-34403827、34403841；

联系人：彭主任

人事科邮箱地址：rsk3827@tom.com；

医院网址：//www.gzrch.com。

广州市红十字会医院

二〇一二年七月二十日