四、面试评委会及面试考官小组构成

1、组建面试评委会，具体负责面试的组织实施。

2、面试前在市人力资源和社会保障局、市纪检监察部门的监督指导下，于面试考官库中随机抽取主考官和考官组成面试小组，具体负责面试工作。

五、考务安排

1、人机对话考试于2012年4月14日在市疾控中心八楼（锦州市凌河区解放路一段8-35号）教室进行。具体考试时间安排以准考证为准。

2、面试于2012年4月15日8：30在市疾控中心八楼（锦州市凌河区解放路一段8-35号）会议室进行。请考生持本人身份证和面试准考证于8：00到市疾控中心八楼会议室报到，未按时报到者不准入场，取消面试资格。联系人：罗祥林；联系电话：3125037 13390205022。

六、 成绩评定与公布

笔试成绩当场公布，最低分数线均为60分。面试采取现场评分，现场亮分，现场公布最终得分的方式进行，最低分数线均为60分。面试成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，取其余5名评委的评分按简单算术平均的方法确定，面试成绩保留至小数点后2位。

根据职位实际招聘人数，按照笔试和面试成绩之和，由高到低排序等额依次确定体检考察人选，最后一名成绩出现并列者，按笔试成绩由高到低确定体检考察人选。

由于应聘人员自行放弃聘用资格等原因致使招聘岗位空缺，按总成绩由高到低排序依次递补，最后一名递补人员考核成绩出现并列者，按笔试成绩，由高到低确定递补人选。

七、体检和考察

体检和考察工作由市卫生局组织实施。

体检工作由市卫生局指定市以上综合性医院进行体检。体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）及有关规定执行。

考察工作按照德才兼备的标准，根据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格以及其他需要考核的内容进行考核。

体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，其缺额按总成绩由高到低排序依次递补，递补仅限一次。最后一名递补人员考核成绩出现并列者，按笔试成绩，由高到低确定递补人选。