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（二）考试

1、笔试

笔试内容包括公共基础知识、新闻写作知识等岗位所需的相关知识，满分100分。笔试时间、地点以准考证上载明的为准。笔试工作由招聘工作领导小组负责组织实施。

2、面试

面试对象，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数与面试人数1:7的比例确定，满分100分。

面试内容：

自我介绍，限时1分钟；

才艺展示，限时3分钟；

广播电视台演播室现场播报统一的新闻稿和评论稿各一篇，限时10分钟，提前5分钟熟悉稿件；

3、总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。总成绩出现并列时，取面试成绩高者。

（三）考核

根据总成绩，确定男、女各一名拟聘人选。由招聘工作领导小组组织对拟聘人选进行考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并对拟聘人员的资格条件进行复查。考核不合格，取消其聘用资格。

（四）体检

由招聘工作领导小组组织对拟聘用人选进行体检。体检时间另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）。体检不合格者，取消其聘用资格。缺额不予补充。

（五）公示

对拟聘人员在调兵山市广播电视台进行公示，公示时间为七天，公示期满无异议，办理聘用手续。

（六）聘用

1、受聘人员填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》。

2、受聘人员按规定实行试用期制度，试用期6个月。

3、试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

4、受聘人员纳入调兵山市财政全额拨款事业单位人员编制管理。

调兵山市人力资源和社会保障局

调兵山市广播电视台

二○一二年三月二十一日