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五、考试安排

根据招聘岗位及要求和应聘人员基本条件进行资格审查，确定参加考试人员名单，组织笔试和面试（具体时间、地点另行通知）。

1、笔试。笔试的内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。参加笔试者请携带本人户口本、身份证、学历、学位证书原件及其他能够证明本人能力的技术职称证书、个人作品、获奖证书等相关材料。

2、面试。面试考核侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩。

六、聘用

综合笔试、面试成绩，择优确定拟聘人员，组织考察和体检，公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用手续。

七、有关要求

1、每位应聘者只能应聘一个岗位。

2、笔试时须携带的有关报名材料统一使用A4纸型打印或复印。

3、应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经核实，即取消考试和聘用资格。