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　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　笔试结束后，由招聘领导小组划定笔试最低控制分数线。

　　笔试成绩在肃宁县政务网站、肃宁阳光网站(www.snyg.gov.cn)查询。

　　根据计划招聘人数在最低控制分数线以上考生中分专业岗位从高分到低分，按1:2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。若某个专业岗位实际报考人员人数达不到规定的比例时，笔试成绩必须达到最低控制分数线以上才能进入下一环节。

　　五、面试

　　(一)面试方式。报考医学类岗位的采取分专业岗位结构化面试的方式进行;报考教育类岗位的采取分专业岗位试讲的方式进行。满分为100分。

　　(二)面试时间与地点另行通知。

　　六、总成绩合成与确定体检人员

　　(一)笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩按四舍五入计算法保留2位小数。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(二)确定进入体检人员名单。根据招聘计划和总成绩，分专业岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生总成绩并列，按笔试成绩高者、学历高者的顺序确定进入体检人员。如某环节需递补人员时，也按此顺序确定。

　　若某个专业岗位实际进入面试的人员人数达不到规定的比例时，面试成绩必须达到60分以上才能进入下一环节。

　　七、体检

　　体检人员名单在肃宁县政务网站、肃宁县阳光网站(www.snyg.gov.cn)公布。体检由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消应聘资格。

　　八、资格复审与考察

　　资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案、学历认证等相关材料;考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。资格复审或考察不合格的，取消应聘资格。

　　九、公示

　　对经资格复审、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在肃宁县政务网站、肃宁县阳光网站(www.snyg.gov.cn)进行公示，接受社会和群众监督，公示期为7个工作日。

　　十、聘用

　　(一)公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　(二)对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续。公开招聘的人员按相关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(三)报考同一专业岗位的考生，按照总成绩从高到低的排名顺序，由其本人选择具体的岗位。出现总成绩并列时，抽签决定先后顺序，如考生不服从管理规定的，视为自动放弃聘用资格。

　　(四)应届毕业生待提供的毕业证、个人档案等材料经审核无误后，方可办理相关手续。

　　(五)岗位最低服务期限为5年。

　　十一、其他

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、资格复审与考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的交有关部门按相关规定处理。

　　咨询电话：0317-5118960

　　附件：

　　肃宁县事业单位公开招聘领导小组办公室

　　2017年5月18日

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