根据《省委组织部、省人社厅关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等文件规定，经宿松县事业单位招聘工作领导小组研究，决定开展2017年部分事业单位公开招聘工作人员工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2017年宿松县部分事业单位公开招聘人员41名。具体招聘岗位、人数、资格条件等见《2017年宿松县部分事业单位招聘人员岗位表》(附件1)。

　　本公告将在宿松县政府网(//www.susong.gov.cn)、宿松县人力资源和社会保障局网(//rsj.susong.gov.cn)、宿松县人事考试培训网(//www.ahsspta.gov.cn:8081/)发布;此后有关招聘信息将陆续在宿松县人事考试培训网发布。

　　二、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　三、招聘条件

　　招聘对象必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件;

　　(七)符合《安徽省人口与计划生育条例》有关规定;

　　“年龄条件”中“30周岁以下”为“1986年5月24日以后出生”。“报考条件”中有工作经历要求的，按足年计算，截止时间为2017年8月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　5、经县以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　6、法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　四、招聘方式和程序

　　招聘工作采取考试、考察相结合的办法，按照报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　采用网络报名方式进行。报名网站为宿松人事考试培训网。

　　1、报名时间

　　报考人员提交报名申请的统一时间为2017年5月24日上午8时至5月31日下午17时，逾期不接受报名。

　　2、报名流程

　　(1)登录报名

　　登录宿松县人事考试培训网后，点击右侧“考试报名”进行报名。

　　点击“填写报名表”，阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写《宿松县部分事业单位公开招聘网上报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照， jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(2)查询资格初审结果

　　报名时由各招聘单位主管部门负责按岗位条件规定进行网上资格初审并完成报名阶段的其他工作。

　　报考人员报名后至6月1日12时前可登录宿松人事考试培训网查询报考资格初审情况。通过资格初审的，不得改报其他岗位;未通过初审的，可于6月1日17时前改报符合报考条件的其他岗位。

　　(3)网上缴费

　　通过资格初审的报考人员于6月2日17时前登录宿松人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用(两科，合计90元)。

　　报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(中国银行、建设银行、工商银行、农业银行开通网上银行的贷记卡、借记卡)。

　　(4)开考比例及相关事项

　　岗位报考人数与招聘计划数的比例不得低于3:1。对达不到规定比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘计划数，并于2017年6月3日在宿松县人事考试培训网站上公布。请各位报考者及时登录宿松县人事考试培训网查询自己所报考岗位是否取消，取消招聘岗位计划的原报考者，可在2017年6月4日17:30前登陆宿松县人事考试培训网改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例适当核减的，不得改报其他岗位。