根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，省环境保护厅所属省环境监测中心2017年拟面向社会公开招聘工作人员30名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　河北省环境监测中心为河北省环境保护厅所属处级事业单位，经费形式为财政性资金基本保证。主要职责是：负责收集、整理、汇总和储存全省环境监测数据资料;承担全省综合性环境调查、环境污染纠纷的技术认定;承担国家、省环境标准的制订、修订和验证;实施全省生态环境质量监测、调查评价，承担定州、辛集市生态环境质量监测工作;对各地污染源监测进行技术指导，为污染源调查管理提供技术支持;负责全省环境监测系统质量管理和质量控制;承担环境监测科研职责;承担社会服务性监测工作，为社会提供环境监测及咨询服务;承担省级环境统计技术工作及全省环境统计汇总整理分析工作;组织全省环境监测技术交流、培训及业务考核。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式。

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　四、招聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、18-35周岁(1981年5月10日至1999年5月10日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1976年5月10日以后出生)，符合岗位所需其他条件的年龄可放宽到38周岁(1978年5月10日以后出生);

　　3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德;

　　4、具有符合岗位要求的工作能力;

　　5、具有正常履行职责的身体条件;

　　6、具备岗位所需要的其他资格条件。

　　(二)招聘人数和岗位条件：

　　2017年省环保厅事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员28名、管理岗位人员2名，具体招聘人数和岗位条件详见《河北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省2017年省直事业单位公开招聘(统一招聘)岗位信息表》。

　　凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2017年5月10日。

　　招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2017年5月10日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

　　因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　五、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1、网上报名。报名网址：河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名。

　　2、准考证发放：由考生按照《河北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员公告》自行下载打印。

　　(二)笔试

　　笔试由省人力资源和社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员公告》。