六、试教及总成绩

　　(一)试教

　　根据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘计划数与该职位笔试人数1:3比例确定参加试教对象。同一职位进入试教的末位人员笔试成绩出现并列的，同时进入试教，试教在区事业单位招聘领导小组的指导监督下进行，以现场同一职位采用相同试题进行试教，根据考生试教情况进行现场评分。

　　根据招聘职位数，按各职位资格复审合格人员确定试教人员。

　　1.试教时间:待定。

　　2.试教地点：待定。

　　3.试教方式：模拟授课，时间15分钟，现场评分。各科试教人员安排30分钟备课时间。

　　4.试教内容：以试教前公布的教材为准，随机抽取试教内容，教材自备。试教在15分钟内完成。

　　考生必须同时持本人有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)和本次笔试准考证方能参加试教。

　　试教成绩将在七星关区人民政府网站(//www.bjqixingguan.gov.cn/)、七星关区教育网站(网址：//61.189.240.76/eduman3/)发布。

　　未完成试教或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。(二)总成绩计算

　　考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占40%、试教成绩占60%的方法计算。笔试、试教成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。即总成绩=(笔试成绩+加分)×40% + 试教成绩×60%。同一职位考生总成绩名次出现末尾并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试试教确定进入下一环节。

　　八、体检

　　试教结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在区事业单位招聘领导小组指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

　　体检费用由考生自理，体检时间由招聘办另行通知。

　　九、考察政审

　　(一)考察政审工作由区事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位主管局组织，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人及以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　(二)体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　(三)在考察政审中有下列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格：

　　1.不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2. 截止2017年4月14日仍在岗的特岗教师;

　　3. 截止2017年4月14日仍在岗的七星关区机关或事业单位在职在编人员;

　　4. 截止2017年4月14日尚在试用期内的机关或事业单位在职在编人员;

　　5. 截止2017年4月14日仍在服务期的“计生特岗”工作人员和正式聘用后的“计生特岗”工作人员;

　　6.截止2017年4月14日仍在读的全日制非2017届毕业生;

　　7.2017届毕业生截止到2017年12月31日未能提交招聘职位所需学历证书、学位证书及教师资格证的;

　　8. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　9. 在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考(公务员)期限内的;

　　10. 曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

　　11. 曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

　　12.不符合招聘对象、报考条件或招聘所需资格条件的;

　　13.有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。

　　在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，由招聘单位报经区事业招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

　　十、选岗

　　政审合格的考生，根据总成绩从高分到低分按其所报职位、学科进行选岗。选岗开始仍未到的考生，视为放弃选岗及聘用资格。

　　同一职位总成绩相同的，笔试成绩高者优先选岗;若笔试、试教成绩都相同的，需进行新一轮试教，试教成绩高者优先选岗。

　　选岗具体时间、地点由区事业单位招聘领导小组办公室另行通知。

　　十一、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘办在七星关区人民政府网(网址： //www.bjqixingguan.gov.cn/)或七星关区教育网(网址：//61.189.240.76/eduman3/)上向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用审批

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报区人社局审批后，再报市人社局备案，由招聘单位的主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。

　　在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

　　被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期为一年，试用期满考察合格的，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证;考察不合格者，取消聘用资格。

　　聘用人员最低服务年限三年，三年服务期限未满者不得有参加其他单位招聘、工作调动、辞职等离开工作岗位的行为。

　　十二、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招聘工作主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　咨询电话：0857-8946678(七星关区人社局专技股)

　　0857-8221396(七星关区教育局人事股)

　　监督电话：0857-8222524(七星关区监察局)

　　(二)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

　　(三)本《招聘简章》解释权属七星关区事业单位招聘领导小组办公室。在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在七星关区人民政府网站(//www.bjqixingguan.gov.cn/)或七星关区教育网站(//61.189.240.76/eduman3/)上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

　　(四)本次招考聘用工作未尽事宜，由招聘办另行通知。

　　附件：

　　1.毕节市七星关区2017年第二批面向社会公开招考聘用事业单位工作人员职位表.xlsx

　　2.毕节市七星关区2017年第二批面向社会公开招考聘用事业单位工作人员报名表.doc

　　七星关区事业单位招聘领导小组办公室

　　2017年4月14日

编辑推荐：