根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发广西壮族自治区2017年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社发〔2017〕15号)等精神，为适应事业单位补充工作人员的需要，经报市政府批准，2017年钦州市市直、钦州港区53个事业单位面向社会公开考试招聘工作人员240人。为确保招聘考试工作的顺利完成，特制定本公告。

　　一、招聘的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1981年4月13日-1999年4月13日期间出生)。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽：

　　1.对特殊岗位的，年龄放宽到40周岁(1976年4月13日及以后出生);

　　2.对具有中级及以上专业技术资格证的，年龄放宽到45周岁(1971年4月13日及以后出生)。

　　放宽年龄的具体岗位详见《2017年钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》。

　　(六)符合岗位所需的资格条件;

　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：在编在职人员;现役军人;在读的普通高校非2017年应届毕业生(其中，在读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;原为公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;以及有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　二、招聘的范围和对象

　　(一)获得国家承认的本科及以上学历的人员报考的，不受户籍所在地限制;

　　(二)获得国家承认的大专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为广西区范围;

　　(三)获得国家承认的中专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为钦州市范围;

　　(四)驻钦部队随军家属报考的，不受户籍所在地限制。

　　本次招聘考试所涉及的户籍、现役、辞退(聘)、处罚期限等有关资格条件的计算时间，均以2017年4月13日为截止日期，按足年足月累计。

　　三、网上报名及资格审查

　　本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名，实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证、网上查询笔试成绩。凡符合本公告报考条件要求的人员，可登陆全国人事考试服务平台(//zp.cpta.com.cn/gwyexam/?examid=dEdIdG)进行报名，

　　(一)网上报名

　　网上报名时间：2017年4月14日8：00—4月19日17：30。

　　报考者注册登录全国人事考试服务平台，上传通过中国人事考试网发布的照片审核处理工具软件处理后的照片(照片处理上传方法详见附件2)，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须为有效的居民身份证，报名信息确认后将无法修改任何报名信息。

　　报名前，报考者要认真阅读《广西2017年度事业单位公开招聘工作人员网上报名操作说明》。报名时，报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果，由报考者自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。

　　(二)网上资格审查

　　网上资格审查时间：2017年4月14日8:00—4月21日17:30。

　　网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责，与考生报名同步进行,在报名时间截止后两天内完成。网上资格审查时，要严格依据本公告规定的招聘岗位资格条件和报考者在网上填报的信息，及时在网上对报考申请进行审查，并在报考者报名次日起2日内在网上提出是否同意报考的审查意见。对未通过资格审查的，应向报考者说明理由。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由负责资格审查的招聘单位负责解释。招聘单位及主管部门应严格按照本公告公布的岗位条件对报考者进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位及主管部门承担相应责任。

　　在网上资格审查期间，要求报考者诚信报考。除随军家属外，其余报考者暂不须提供纸质报考申请材料进行审查。属随军家属的须向招聘单位提供纸质随军审批表等材料进行审核。

　　报考者可登陆网上报名系统查询是否通过资格审查。

　　(三)考生缴费

　　考生缴费时间：2017年4月18日8:00-4月23日17:30。

　　通过网上资格审查的报考者，在网上缴交考试费。若未按期交费者视为自动放弃报名。报考费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元(50元/科，共两科)。

　　(四)不达比例开考岗位处理

　　在笔试中，原则上，招聘岗位名额与报考人数的比例达到1∶3的岗位方能开考。

　　通过网上资格审查后，招聘岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，对招聘岗位名额与报考人数的比例为1：2及以上1：3以下的岗位，确因工作需要补缺的，于2017年4月24日前由市直招聘单位主管部门、钦州港区人社局按管理权限分别上报市委组织部、市人力资源和社会保障局，经审核同意后方可开考。

　　对不予开考的岗位，2017年4月26日由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一在钦州人才网(//qz.gxrc.com/)发布公告，并由招聘单位通知报考者。

　　(五)网上改报岗位及资格审查

　　岗位改报时间：2017年4月27日08:00-4月27日17:30;

　　改报岗位资格审查时间：2017年4月27日08:00-4月27日18:30。

　　通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请尚未审查或未通过资格审查的报考者可以直接改报其他岗位。已通过资格审查且缴费成功的报考者，因岗位达不到开考比例而取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。

　　对改报岗位不成功的人员，全国人事考试服务平台将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。

　　(六)网上打印报名登记表和准考证

　　打印准考证时间： 2017年5月29日8:00—6月3日10:00。

　　完成网上报名程序且成功报名的报考者，需自行从全国人事考试服务平台下载报名登记表和准考证电子版(可保存至个人电脑备用)，并于规定时间内打印报名登记表和准考证。要求以激光打印机或喷墨打印机用A4纸大小打印，严禁使用针式打印机打印准考证!打印内容应为报名系统自动生成，任何自行更改均无效。

　　报名登记表和准考证是报考的重要凭证，准考证为报考者参加事业单位笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

　　四、考试

　　考试包括笔试、面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试工作的组织实施

　　参加全区统一的笔试，笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　2.笔试时间与科目

　　2017年6月3日(星期六)上午

　　08：30—10：00 职业能力倾向测验

　　10：00—12：00 综合应用能力

　　笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各150分。

　　3.笔试有关要求

　　两个科目笔试是连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。

　　根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。

　　4.考试地点

　　考试的具体地点详见《准考证》。

　　(二)照顾加分

　　少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。

　　(三)笔试成绩查询

　　2017年7月上旬考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。

　　(四)面试

　　1.面试方式及合格分数线

　　面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，各招聘单位所采取的面试方式详见《2017年钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员岗位表及条件表》。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经市委组织部、市人社局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1：3比例的，该岗位考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。

　　2.确定面试人选

　　根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1：3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。

　　面试人选名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局于2017年7月中旬在钦州人才网随面试公告发布。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。

　　3.组织实施

　　2017年7月31日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79)等有关规定，组织实施结构化面试、实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。

　　(1)结构化面试。结构化面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。考官从面试考官库中随机抽取组成。

　　(2)实际操作能力测试。在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下，实际操作能力测试工作由招聘单位主管部门组织实施。实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定，坚持“干什么考什么”的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。

　　①制定实际操作能力测试工作方案。招聘单位主管部门应在2017年6月13日前制定实际操作能力测试工作方案，按管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核后方能组织实施。2017年7月31日前完成实际操作能力测试工作，并将成绩情况书面报市委组织部、市人力资源和社会保障局。逾期不组织的，视作弃权处理。

　　②确定考官。每个考场的考官数为7名。考官直接从考官库中随机抽取确定。

　　(3)实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。

　　(4)实行严格监督制度。各招聘单位和主管部门的纪检监察机构要对实际操作能力测试的全过程进行严格的监督，如有违规现象出现，应及时、大胆制止，严肃处理。

　　(5)成绩公布。每一岗位结构化面试或实际操作能力测试结束后即时宣布该岗位成绩。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，组织实施单位须书面公布当天全部考生的成绩。