(三)考试总成绩计算公式

　　考试总成绩计算公式为：

　　笔试总成绩=《职业能力倾向测验》×30%+《公共基础知识》(或《医学基础知识》)×30%

　　总成绩=笔试总成绩+面试成绩×40%

　　五、体检

　　(一)体检人员确定

　　根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由各主管部门(招聘单位)从高分到低分依次等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试总成绩由高到低确定体检人员;笔试总成绩相同的，以笔试成绩由高到低确定体检人员;笔试成绩相同的，以《公共基础知识》(或《医学基础知识》)由高到低确定体检人员(以下递补程序均按此进行)。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行;所有进入体检程序的人员均需加测尿检。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　(三)体检时间和地点

　　体检由组织人社部门组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行，体检时间另行通知。

　　未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃，责任自负。

　　(四)复检及递补

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由组织人社部门给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

　　因体检不合格出现的空缺不再递补。因体检人员自动放弃出现的空缺，经组织人社部门同意后可按程序依次递补一次。

　　六、考核

　　组织人社部门以及用人单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。因考核不合格和自动放弃出现的缺额，须经组织人社部门同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补一次。

　　七、公示

　　考核合格者，面向社会进行为期5个工作日的公示。反映问题者须以真实姓名实事求是地反映，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，按管理权限可先报中共会东县委组织部或会东县人力资源和社会保障局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位以考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　八、办理聘用手续及聘用后待遇

　　经公示无异议的报考者，按程序办理聘用手续(岗位相同的根据总成绩从高分到低分依次选择具体岗位)。在规定选岗时间不参加者，视为放弃聘用，后果由报考者自行负责，所空缺岗位经县组织人社部门同意后可递补一次，岗位选择后不愿到新单位报到的，所空缺岗位不再递补。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

　　新聘人员与用人单位签订聘用合同，首次聘用6年(含1年试用期)，期间不得自行辞职，不得擅自调离所聘单位，未经聘用单位、主管部门、组织人社部门批准不得参加其他单位考录(聘)。工资福利待遇按现行事业单位工作人员有关工资福利政策规定执行。

　　九、招聘信息公告方式

　　笔试成绩预计6月7日公布，由报考者自行在考生之家(//bm.e21cn.com)上查询，笔试总成绩、资格复审、面试、总成绩、体检、公示等都在会东县人民政府门户网[//hd.lsz.gov.cn/]上发布公示、通知。报考者应及时、主动到会东县人民政府门户网上查询了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。

　　十、纪律监督与回避

　　招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

　　为确保此次事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　本公告由中共会东县委组织部、会东县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，由会东县事业单位考聘领导小组研究决定。

　　相关事项提示：

　　1.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　3. 考生对岗位要求的资格条件等内容有疑问的，可按照以下咨询电话向各招聘单位咨询。

　　咨询电话：0834- 5420329 (中共会东县委组织部)

　　0834-5426309(会东县人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0834-5422463(会东县纪委监察局)

　　网络报名技术咨询服务：

　　报名服务咨询QQ：800007382

　　附件：2017年度会东县事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件一览表.xls

　　中共会东县委组织部

　　会东县人力资源和社会保障局

　　2017年4月10日

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