六、报名及资格审查

　　(一)报名要求

　　1. 报考人员须仔细阅读招聘方案和职位表要求的资格条件，对照各项要求确认本人是否符合报考职位资格条件并如实提交本人有关信息和材料，不符合招聘条件的不得报考，否则责任自负。

　　2.每位报考人员只能选择一个职位报名。

　　3.报考人员所填报名表信息不真实、不完整或错误，影响其聘用的，责任自负;委托他人报名的，视为报考人员本人行为。

　　4.资格审查由招聘单位及其主部门具体负责，在受理应聘人员报名后，要严格按照招聘方案设定的资格条件进行审查，对报考人员提供的报名材料或信息不实等不符合条件要求的不得通过;报名资格审查合格的由工作人员在报名表上签字确认。对报考人员伪造学历学位及其他有关证件、隐瞒身份骗取应聘资格的，将取消其聘用资格。资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其聘用资格。

　　(二)报名方式：实行现场报名及资格审查。

　　(三)报名及资格审查时间和地点。

　　本次招聘(引进)报名及资格审查工作实行分类、分阶段进行，具体安排如下。报名结果将在指定网站公布。

　　1.综合类报名及资格审查时间安排如下：

　　招聘职位:综合类职位。

　　报名时间:第五届贵州人博会期间，具体时间另行通知。

　　报名期间设二个报名点：

　　报名点1：设在第五届贵州人博会会场内(铜仁展区德江招聘点)，该报名点只受理硕士研究生和副高职称及以上人员报名，具体地点另行通知。

　　报名点2：设在第五届贵州人博会会场外，该报名点受理报考综合类职位的所有应聘者报名，具体地点另行通知。

　　2.卫生类报名及资格审查时间安排如下：

　　招聘职位:卫生类职位。

　　报名时间：第五届贵州人博览会期间，具体时间另行通知。

　　报名期间设二个报名点：

　　报名点1：设在第五届贵州人博会会场内(铜仁展区德江招聘点)，该报名点只受理硕士研究生和副高职称及以上人员报名，具体地点另行通知。

　　报名点2：设在第五届贵州人博会会场外，该报名点受理报考卫生类职位的所有应聘者报名，具体地点另行通知。

　　3.教育类报名及资格审查分为二个阶段，具体安排如下：

　　第一阶段：

　　招聘职位:教育类职位

　　报名时间：第五届贵州人博览会期间，具体时间另行通知。

　　报名期间设二个报名点：

　　报名点1：设在第五届贵州人博会会场内(铜仁展区德江招聘点)，该报名点只受理硕士研究生和副高职称及以上人员报名，具体地点另行通知。

　　报名点2：设在第五届贵州人博会会场外，该报名点受理报考教育类职位的所有应聘者报名，具体地点另行通知。

　　第二阶段：

　　招聘职位：德江县第二中学定向招聘(引进)六所部属师范大学免费师范生和硕士研究生的剩余职位，本科职位不再招聘。

　　招聘时间：拟定于2017年10月份，具体时间另行通知。

　　招聘地点：赴教育部直属六所师范大学(校园招聘)，具体学校另行通知。

　　本阶段是否继续招聘最终由领导小组研究确定。

　　(四)报名及资格审查所需资料。

　　报考人员在规定时间内，提供以下资料到指定报名点参加报名及资格审查。

　　1.《报名登记表》(附件2)。

　　2.有效《居民身份证》原件及复印件。

　　3.本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。

　　4.报考岗位需要的学历学位证书原件及复印件(应届毕业生可持“就业推荐表”原件和复印件报名);

　　5.报考定向教育部直属六所师范院校免费师范生职位的人员需提供《免费教育师范生报考协议书》原件及复印件或有关证据。

　　6. 县外机关事业单位在编在职人员，须持工作单位和主管部门以及当地同级组织人事部门同意报考证明。若报考人员(或代报人) 隐瞒身份骗取应聘资格的，一经查实，取消其聘用资格。

　　7.具有报考职位所需的其他相关资料(如：教师资格证)。

　　七、考试(面试)

　　本次招聘(引进)考试方式采取面试评审。

　　(一)报考硕士研究生 (副高以上职称) 层次职位或六所部属师范大学免费师范生职位的人员，采取现场评审(即报即评)的方式进行面试，评审成绩实行百分制，考试成绩以60分为合格线，低于60分者不得进入下一环节。

　　(二)报考急需紧缺专业本科层次职位的人员，待报名及资格审查工作结束后，统一安排面试。面试成绩实行百分制，考试成绩以60分为合格线，低于60分者不得进入下一环节。招聘(引进)职位数与报名资格审查合格实际人数的比例低于1:3比例的职位，由“县人才招聘领导小组”研究确定是否调减(取消)或开考。面试实行结构化面试(专业测试)，面试范围、时间、地点等事宜另行通知。

　　(三)签订就业意向协议书。系应届毕业生的,根据需要可与招聘单位、毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(即：“三方协议书”)该协议书由考生自备;系往届毕业生的，根据需要可与招聘单位签订《聘用意向性协议书》。