3、面试

　　①面试分两组进行，一组为医疗卫生组，一组为综合组。

　　②面试采取结构化方式进行，面试成绩为100分。

　　③面试考官的组成。为确保面试工作的公平、公正，面试考官由有关方面人员和专家组成，考官全面外聘。每个面试组由七人组成，设主考官一人，主持本组面试工作，考生的面试得分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，由剩余五人的平均分作为最后得分，记分保留两位小数。

　　④面试成绩汇总后，按考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算出总成绩(保留两位小数)并排出顺序，若同一岗位中最后一名出现2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序;如笔试成绩仍相同，由招聘领导组加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩从高分到低分排序。

　　⑤考试总成绩低于60分的考生，取消体检资格。面试人数形不成竞争的岗位，考试总成绩须达到70分，方可确定为体检对象。

　　面试结束后，任何环节因任何原因出现空缺的岗位，一律不予替补。

　　(三)体检

　　体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。

　　应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘领导组同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

　　体检由县招聘领导组办公室负责组织实施，体检费用考生自理。

　　(四)考核

　　体检合格者确定为考核对象。考核要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行审查、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考核并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考核不合格者，取消其聘用资格。

　　考核方案由用人单位主管部门负责制定，报县招聘领导组核准后由用人单位主管部门组织实施，并按时向县招聘办公室上报考核结果。

　　(五)公示

　　经考试、体检、考核合格的确定为拟聘用对象，由招聘领导组办公室面向社会予以公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议或所反映的问题不影响聘用情形的，按规定办理相关手续。

　　五、聘用与待遇

　　1、公示期满，拟聘用对象经招聘领导组审核报县编委会同意后，用人单位和聘用对象按有关规定签订聘用合同，由县人社、编制、财政等部门办理有关手续。

　　2、聘用人员实行聘用合同管理，一经聘用，需签定五年以上服务期聘用合同，服务期内不允许工作调动，且聘用人员实行试用期，试用期包括在服务期内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

　　3、聘用人员列入我县事业单位编制，工资纳入财政预算，受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

　　本公告由汾西县招聘领导组办公室负责解释

　　咨询电话：0357-5122118

　　附件：2016山西临汾汾西事业单位招聘职位表.xlsx

　　汾西县招聘工作领导组

　　二〇一六年十一月二十四日

事业单位考试资料尽在文都网校事业单位频道，如遇问题要及时咨询。

编辑推荐：