五、体检

　　根据报考人员面试成绩从高分到低分排列顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格而产生的空缺，依规定按应聘人员面试成绩高低顺序依次递补。体检费用由应聘人员自理，体检时间和地点另行通知。

　　报考者或用人单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

　　六、考察与择岗

　　按规定程序和标准对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、与拟招聘岗位相关的素质。考察不合格的，以及择岗前因拟聘人选弃权而产生的空缺，从应聘人员中按面试成绩高低顺序依次递补。面试、体检和考察合格者，确定为拟聘人选，拟聘人员按面试成绩高低顺序，依次选择聘用单位。

　　七、公示与聘用

　　拟聘人员在长乐市政府网、长乐市人社局政务公开栏进行公示，公示时间不少于7天。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况等。公示无异议，办理聘用手续。

　　八、聘期待遇和合同期限

　　(一)聘期待遇

　　1、根据《福州市公益性岗位开发与管理办法》有关规定，聘用人员合同期限内待遇标准为3100元/月(含养老、医疗、失业、生育、工伤五险个人缴费部分),并保持三年不变。

　　2、新聘用的人员试用期及试用期工资依照双方签订的劳动合同执行。试用期为3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的予以聘用，不合格的取消聘用资格。

　　(二)合同期限

　　由市人社局委托长乐市劳务派遣有限公司与聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限为三年，合同到期即解聘(如距法定退休年龄不足5年的可延长合同期限至退休年龄)。

　　九、纪律与监督

　　招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，接受媒体和群众的监督。对弄虚作假、违反招聘纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。

　　咨询电话：市人社局劳动就业管理中心：0591-28923167

　　监督电话：市人社局纪检组：0591-28886058

　　附件：附件1-3下载.rar

　　长乐市人力资源社会保障系统、街道(乡镇)劳动保障事务所、社区专职劳动保障协理员公益性岗位情况表.doc

　　就业困难人员定义以及认定.doc

　　2016年长乐市公开招聘公益性岗位工作人员报名登记表.doc

　　长乐市人力资源和社会保障局

　　2016年11月21日

事业单位考试资料尽在文都网校事业单位频道，如遇问题要及时咨询。

编辑推荐：