(五)总成绩计算办法

　　根据山东省人民政府《山东省退役士兵安置办法》(山东省人民政府令第287号)和省民政厅、省军区司令部《关于印发〈符合安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)〉的通知》(鲁民〔2016〕16号)有关要求，文化考试实际得分按40%的权重计入考试考核总成绩，档案考核实际得分按60%的权重计入考试考核总成绩。

　　总成绩计算办法如下：

　　1、转业士官总成绩计算办法

　　总成绩=折算后笔试成绩(实际得分按40%权重计入)+折算后考核成绩(实际得分按60%权重计入)。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　折算后笔试成绩(实际得分按40%权重计入)：以所有转业士官中笔试分数最高者为40分，其他人员的笔试成绩相应进行折算。

　　折算后考核成绩(实际得分按60%权重计入)：以所有转业士官中考核分数最高者为60分，其他人员的考核成绩相应进行折算。

　　2、城镇初级士官总成绩计算

　　总成绩=折算后笔试成绩(实际得分按40%权重计入)+折算后考核成绩(实际得分按60%权重计入)。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　折算后笔试成绩(实际得分按40%权重计入)：以所有城镇初级士官中笔试分数最高者为40分，其他人员的笔试成绩相应进行折算。

　　折算后考核成绩(实际得分按60%权重计入)：以所有城镇初级士官中考核分数最高者为60分，其他人员的考核成绩相应进行折算。

　　3、成绩公示。考试考核成绩在市人力资源和社会保障局网站予以公示(初定于11月30日之前)。

　　4、根据总成绩从高分到低分按招考岗位计划1∶1的比例，分别确定转业士官和城镇初级士官的体检政审人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。

　　五、体检政审

　　1、体检和政审由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

　　2、政审采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。

　　3、因放弃体检政审资格或体检政审不合格等情况出现职位空缺的，按报考岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)。

　　六、待遇及管理

　　考试、政审工作结束后，对拟录用人员进行公示，公示期为7天，公示期满合格的，按照总成绩由高到低分别选择单位，办理相关手续。工作单位确定后，单位可根据实际情况安排相应的工作岗位，被派遣人员必须服从单位工作安排。

　　退役士兵录用后，根据《寿光市机关事业单位新补充工勤人员实施派遣管理的办法(试行)》(寿办发[2007]77号)和《关于进一步规范机关事业单位派遣中心人员管理的实施意见》(寿人字[2009]46号)有关规定进行管理。

　　七、其他

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考

　　试辅导班。

　　整个招考工作在市政府的统一领导下，由市人力资源和社会保障局、市民政局共同组织实施，并接受有关部门和社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的情况，将取消相关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　咨询电话：5110555(人社局) 5221231(民政局)

　　寿光市人力资源和社会保障局网站：www.sgrsj.gov.cn

　　附件:寿光市机关事业单位招录退役士兵报名表.doc

　　寿光市人力资源和社会保障局

　　寿 光 市 民 政 局

　　2016年11月21日

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