(二)面试

　　1. 确定面试对象。

　　(1)一般工作人员岗位是根据笔试成绩高低按招聘人数1：3比例确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。面试对象名单以及面试资格审核具体时间、地点将在广东省人力资源和社会保障厅网(//www.gdrst.gov.cn)和广东省体育局官网(//www.gdsports.net)公布。

　　(2)专业教练岗位的考生直接进入面试，面试成绩即为总成绩。

　　2.资格审核。

　　面试对象须在指定时间到指定地点参加资格审核，不按规定时间参加资格审核，视为自动放弃。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消面试资格。

　　考试对象在面试资格审核时须提交以下资料。

　　(1)身份证及复印件;

　　(2)个人户口簿及复印件;

　　(3)学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件;

　　(4)获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本;

　　(5)近期一寸免冠正面彩色照片2张;

　　(6)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一份(网上报名表打印版);

　　资格审核通过后，方可参加面试，面试时间、地点另行通知。资格审核不合格的，不得参加面试，省体育局可视情依次递补面试对象。

　　面试评委组应不少于5人的奇数。

　　3.考试成绩

　　成绩满分为100分。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线为60分。面试成绩当场向考生公布。面试主要测试应聘者的综合分析能力、专业技能水平、应变能力等。

　　一般工作人员岗位考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试、总成绩任一不合格者，均视为不合格。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位，若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

　　七、体检

　　招聘单位按照总成绩，从高分到低分排序，每个招聘按照1：1比例确定体检人选。已确定的体检人选在指定时间到指定的医疗机构进行体检。体检项目及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

　　八、考察

　　体检合格者确定为拟聘考察人选，根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的有关规定对拟聘人员政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，重点对考察对象的个人档案进行严格审核。

　　九、确定拟聘人员、公示

　　拟聘人员在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东省体育局官网公示10个工作日。拟聘人员经公示无异议，并按有关规定办理聘用手续。

　　十、有关问题的说明

　　(一)时间节点计算的问题。

　　关于年龄、工作经历、职业资格证书、从业资格证书、结婚证、居民户口本等取得时间的计算截止日期为2016年11月15日。(本公告公布之日)

　　(二)关于递补调剂的说明。

　　在笔试、面试、公示、体检、计生审查等环节如发现不符合要求或因考生自身原因放弃或过期不办理手续等出现拟聘岗位空缺，省体育局可视情按最终成绩从高分到低分递补。出现岗位空缺且无人员递补的情况时，省体育局可根据实际情况，在考生自愿的情况下，在报考其它岗位且符合条件的候选人中，根据考试总成绩高低择优调剂。

　　十一、联系方式

　　咨询电话：020-37591073

　　监督投诉电话：020-37591090

　　附件：广东省体育局下属事业单位公开招聘工作人员.xls

　　广东省体育局

　　2016年11月15日

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