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　　(二)面试

　　面试侧重于岗位专业能力的测试。按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例原则上为1：3(面试人员不足1:3的，进入面试人员笔试成绩须达到55分及以上)，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。面试人员名单在大悟县人事考试院官方网站公示。

　　面试前进行资格复审，面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件，在规定时间内到指定的地点参加资格复审。

　　面试时间、地点以公告为准。

　　(三)综合成绩计算

　　综合成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%组成，面试结束后，在大悟县人事考试院官方网站公告

　　(四)拟聘人员

　　按岗位数1:1的比列确定拟聘人员。根据笔试、面试综合成绩由高分到低分的顺序确定(只有1人进入面试的，面试成绩需达到70分)。如果综合成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分排序录取。出现再并列的，采取加试的方式确定人选。并在大悟县人事考试院官方网站公告。

　　五、体检

　　体检由用人单位和用人主管部门共同组织，体检参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者负责。

　　体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

　　六、考核

　　对体检合格的拟聘人员进行考核，考核由用人单位主管部门及用人单位共同组织，考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

　　因考核不合格出现的岗位空缺，确因工作需要，经县公开招聘领导小组同意后，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

　　七、聘用

　　体检、考核完成后，用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报县公开招聘领导小组办公室，并在大悟县人事考试院官方网站上公示7天。公示结束后，由用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。

　　八、其他

　　本公告由大悟县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行公告。

　　政策咨询电话：0712-7265891(人社局事业单位人事管理股)

　　报名咨询电话：0712-7265903(大悟县人事考试院)

　　1.大悟县2016年事业单位招聘岗位计划及条件表

　　2.大悟县2016年事业单位公开招聘报名登记表

　　3.大悟县事业单位招聘工作人员政策优惠申请表

　　4.学历目录

　　大悟县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

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