4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。

　　5、根据往年招聘情况，认定本次招聘的学术研究、城市文化历史研究岗位为长期招聘不足的紧缺岗位，报经市人力资源和社会保障局核准，符合招聘条件的应聘人数与招聘计划数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。

　　其他岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。

　　6、报名资格审查通过名单将于2016年11月18日在宁波文化网(www.nbwh.gov.cn)上公布，请通过报名资格审查的考生于2016年11月22日至23日期间到报名地点凭身份证领取准考证。

　　(二)考试

　　本次公开招聘考试采取面试的办法进行。其中学术研究岗位采取择优选择应聘人员进行面试的办法;其他岗位采取规定时间、集中面试的办法进行。面试试题委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

　　1、面试

　　采取结构化面试形式。主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试内容为招聘岗位应知应会的综合知识和必须具备的专业知识。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

　　面试时间、地点和具体事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加面试。不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃。

　　2、成绩

　　面试成绩即为考试总成绩。在面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考核对象，成绩相同的增加考试科目。

　　考试成绩以及参加体检与考核人员名单将于考试结束3个工作日内在宁波文化网(www.nbwh.gov.cn)公布，届时考生可登陆查看。

　　(三)体检与考核

　　参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波文化网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农业家庭户转居民户登记手续;没有办理的在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　本次公开招聘监督电话：0574--89181364

　　附件：

　　1、宁波市文化广电新闻出版局属事业单位公开招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件.xls

　　2、宁波市文化广电新闻出版局属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

　　宁波市文化广电新闻出版局

　　2016年11月7日

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