五、考试时间、地点及成绩公布

　　本次考试采用笔试和面试方式进行。

　　应聘人员笔试成绩(含加分)和面试成绩以5:5的比例计入总成绩，满分为100分。

　　考试总成绩=(笔试折合成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目:《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科。

　　笔试折合成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%,各科目成绩满分为100分。

　　笔试时间：2016年11月26日上午(星期六)。

　　笔试地点：详见《准考证》。

　　2.开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比不低于1∶3，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2016年11月14日通过成都市金牛区政府门户网(www.jinniu.gov.cn)公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员，可于2016年11月18日前的工作日内凭本人《居民身份证》到成都市人事考试中心退回本人笔试考务费，逾期不再受理。

　　3.政策加分

　　经组织选派服务期满(服务期限认定截止时间为2016年11月1日)的大学生志愿者和退役大学生士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩(两科成绩按比例折合后)加分政策。符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供《应聘资格审查表》、《居民身份证》原件和复印件、服务所在地县以上项目管理部门出具的证明(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用、未享受过政策性加分)、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份;符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供《应聘资格审查表》、《居民身份证》、普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》，获得团以上奖励的还需提供相应证书(证明)的原件和复印件各一份。待缴纳了笔试考务费后，在2016年11月18日前的工作日内交成都市金牛区人力资源和社会保障局(地址：成都市沙湾路65号区机关大楼9-16办公室，电话：028-87705567)，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。

　　特别提示：证明材料上的姓名、身份证号必须与报考者报名时使用的姓名、身份证号完全一致，否则不予办理加分手续，服务证书中明确的服务起止期限与服务地县(市)区以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以服务证书中明确的服务起止日期为准。服务证书中未明确起始时间的，以服务证书签订落款时间为准。

　　已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

　　笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件);

　　4.成绩公布：笔试成绩将于2016年12月9日前在金牛区政府门户网公布。

　　5.查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试不受理查分申请。

　　缺考笔试科目或成绩为0分的应聘人员，视作自动放弃，取消报考资格。

　　(二)原件核对(资格复审)及面试

　　进入原件核对校验的人员依据招聘岗位及招聘人数，按照1:4比例和笔试成绩从高分到低分依次确定，与笔试成绩一起公布。岗位招聘人数与面试考生人数之比不低于1：2，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数;无法调减的，进入体检环节的人员，其面试成绩不得低于本次招聘其他达到面试比例岗位进入体检人员(不含递补进入体检的人员)的最低面试成绩。

　　原件核对校验须持本人《准考证》、《居民身份证》和《应聘资格审查表》参加，并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料。如系在职者，须提供有人事管理权限的单位出具同意应聘的书面证明;如系应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料、加盖学校公章的成绩单和就业推荐表;如系报考具有相关工作经历要求岗位的，须出具相关工作单位关于其工作经历的证明及其他依据材料(工作经历认定截止时间为2016年11月1日)。岗位要求的工作经历不包含高校毕业生在校期间的社会实践经历。以上材料均需交原件和复印件各一份。

　　缴费标准：原件核对校验合格的应聘人员领取《面试通知书》。根据四川省物价局、四川省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。

　　原件校验合格后领取《面试通知书》。逾期未参加原件核对校验者，视为自动放弃。原件核对校验不合格或逾期未参加原件核对校验的，不能进入面试，由此产生的空额按笔试成绩从高到低依次确定递补人员(递补原则上不超过两次)。

　　面试的时间、地点详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。

　　(三)总成绩公布

　　总成绩于面试结束的3个工作日内在金牛区政府门户网进行公布。

　　六、体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩相同，则按照《职业能力倾向测验》成绩高低顺序确定名次。成绩均保留小数点后二位，第三位小数按四舍五入处理)。

　　体检由招聘机关统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、考核

　　体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、公示

　　考核合格者确定为拟聘人员，在金牛区政府门户网进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额按考试总成绩高低依次等额递补。

　　九、报到及聘用

　　(一)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到上班。逾期未报到上班者，视为自动放弃。

　　(二)招聘人员实行试用期制度，试用期不合格者予以解聘。

　　(三)此次招聘的工作人员，在金牛区服务最低年限不少于5年，未满规定服务年限不得调离。

　　十、纪律和监督

　　为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：区监察局派驻金牛区人力资源和社会保障局纪检组，028-87705565)。

　　未尽事项请拨打以下电话号码咨询，咨询电话：028-87705567;

　　报名网站：www.cdpta.gov.cn，技术支持电话：12333;

　　查询网站：金牛区政府门户网(www.jinniu.gov.cn)

　　本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。特此提醒。

　　附件:2016年成都市金牛区公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

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