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　　六、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容及方式

　　笔试内容为两部分，一部分为岗位所需的专业知识;另一部分为测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力的公共知识。采取闭卷的方式进行，总分100分。

　　2、笔试成绩计算

　　笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选。若末位成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、富锦市政府网公示3个工作日。

　　面试部分，党校教师岗位将结合党校教学实际采取试讲的方式进行;其他岗位采取结构化面谈方式进行。面试主要考察应试者的语言表达能力、逻辑思维能力以及运用专业知识解决实际问题的能力，满分100分，面试成绩低于60分者不得进入招聘的下一环节。

　　(三)考试总成绩计算

　　1、富锦市九一六电台总成绩计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%;

　　2、其他事业单位总成绩计算：

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%;

　　(以上各项成绩的计算均四舍五入保留小数点后两位)

　　七、考核和体检

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位1 ：1的比例由高分到低分确定进入考核和体检程序人选。若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，笔试成绩高者进入考核，如笔试成绩相同，专业知识成绩高者进入考核。

　　考核内容为政治思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等进行，考核不合格者，不得进入体检程序。体检由富锦市人力资源和社会保障局统一组织，参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，不予聘用。

　　应聘人员经考核或体检不符合要求的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、公示和聘用

　　根据考试成绩、考核和体检结果确定拟聘用人选，在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、富锦市政府网公示7个工作日，公示期满无异议的，按照程序办理相关聘用手续。

　　新聘用人员实行试用期制，试用期6个月(应届毕业生试用期为12个月)，试用期满后，由受聘人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格者取消聘用资格。

　　九、纪律监督

　　由纪检部门全程进行监督。

　　监督部门：中共富锦市纪委

　　电话：0454-2323738

　　十、其他事项

　　1、聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。

　　2、聘用人员享受事业单位正式工作人员的编制和相应待遇。

　　3、咨询电话：0454-2728808

　　附件：

　　富锦市事业单位公开招聘工作领导小组

　　2016年10月25日

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