4、体检和考察

　　⑴体检

　　体检由招聘领导组办公室统一组织进行。根据公开招聘领导组审定后的总成绩排序,按招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分依次确定体检对象参加体检。

　　体检项目和标准：中小学教师按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。医护人员参照《国家公务员考录体检标准》执行。

　　⑵考察

　　考察由县招聘领导组办公室组织，人社局、用人单位及用人单位主管部门，共同对体检合格人员进行考察。考察主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行。

　　因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再递补。合格人员在人社局网站公示。

　　五、聘用 、培训

　　1、聘用

　　体检、考察合格人员，公示期满，无异议者。按岗位确定拟聘人员，拟聘用人员在市、县人社局、临猗人事考试网站公示七个工作日。公示期间，拟聘用人员因各种原因被取消资格，不再递补。公示期满，无异议，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单。签订聘用合同，试用期1年。

　　2、岗前培训

　　聘用人员,必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式。集中培训由人社局统一组织，实践培训由用人单位主管部门负责组织。

　　六、管理及待遇

　　1、招聘人员一律实行聘用制。试用期满，经聘用单位、人社部门联合考核合格者，在人社局网站公示七个工作日。公示期满，无异议者，人社部门办理正式聘用、合同鉴证、设岗、工资套改等手续;编制部门办理上编、列支手续。考核不合格者，不予聘用。

　　2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇。

　　七、有关要求

　　1、在所有公示期间，凡对公示内容有异议，可向县公开招聘领导组办公室申请查询或向县监察局举报违规违纪人员.

　　2、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格资格和条件审查,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,按照《事业单位工作人员处分暂行规定》予以处理。

　　3、招聘工作应当执行有关回避规定。报考人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的;参加招聘的工作人员与报考人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　4、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中,提供假学历、假证件,违犯考试纪律带夹带、抄袭、替考等,一经查实,取消其聘用资格。

　　5、咨询电话：临猗县人社局 4065326

　　监督电话：临猗县纪检监察局 4035927

　　八、其它事项说明

　　本次公开招聘未尽事宜由临猗县公开招聘领导组办公室负责解释。

　　附件：2016年临猗县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls

　　临猗县人社局

　　2016年10月17日

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