六、考核

　　面试结束后，按面试成绩(教师培训中心是笔试与面试成绩之和)从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选。被考核对象的所在单位需出具被考核人的现实表现，如实反映被考核者的政治思想表现、学术技术水平、业务能力等方面情况。

　　七、体检

　　(一)考核合格人员，需要到南宁市参加我厅组织的录用体检，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》规定组织，如体检不合格的，或不按时参加体检者，视为放弃。则按照面试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(二)体检费用由考生自理。

　　八、公示

　　根据面试、考核和体检结果，由教育厅党组集体研究，择优确定拟聘用人员，并对拟聘用人员姓名、性别、毕业院校及专业、学历学位、拟聘用岗位等，在广西人才网进行公示，公示时间为7个工作日。

　　九、聘用

　　拟聘用人员必须在2017年8月底之前取得毕业证和学位证。教育厅将在2017年为已取得学历学位且公示期满无异议者办理增人和入编手续。对2017年不能取得学历、学位证的拟聘用人员不予办理增人和入编手续，本次招聘结果视为无效。

　　拟聘用人员在规定时间内与用人单位签订聘用合同，享受国家和自治区的有关工资福利待遇。

　　十、严肃纪律

　　严格公开招聘纪律，对违规招聘的人员，一经查实，立即取消考试或聘用资格，对已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。

　　联系单位：广西壮族自治区教育厅人事处

　　联系电话：0771-5815138,13669604040，0771-5815140(传真)

　　联系人：郭老师

　　联系地址：广西南宁市竹溪大道69号

　　邮编：530021

　　广西壮族自治区环境监测中心站

　　2016年10月11日

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