考 试

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，时间为2016年10月下旬，内容为公共基础知识，满分为100分，占总成绩的50%，考试时间为120分钟;笔试具体时间、地点及相关要求详见笔试《准考证》。笔试成绩在曲周县政府网站、行政服务中心政务公开栏和“曲周组工”微信公众平台公布。根据笔试成绩，按照招聘名额1∶3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员(比例内末位分数并列的共同进入面试);进入面试人员需通过资格复审。

　　2、面试

　　考生、评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。面试评委组由7人以上组成，采取现场打分的方式进行，满分为100分，占总成绩的50%。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，考生面试成绩当场公布。面试设定面试合格分数线，成绩低于70分者为不合格，不得进入体检等后续环节。面试时间为2016年11月上旬，具体时间、地点及相关要求详见面试《准考证》。

　　体 检

　　根据考生总成绩(笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%)，按招聘岗位人数与考生1∶1的比例确定进入体检人员(考生总成绩相同时，面试成绩高者优先确定;如果面试成绩还相同，具有与报考岗位相近工作经历者优先确定)。考生总成绩及进入体检人员名单在曲周县政府网站、行政服务中心政务公开栏和“曲周组工”微信公众平台公布。体检参照《公务员体检通用标准(试行)》到具有公务员体检资格的医院进行，体检时间、地点由县招聘工作领导小组确定，体检费自理。

　　考 核

　　对体检合格人员重点考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并审核个人档案，对其资格条件再次进行复查。体检和考核均合格的考生确定为拟聘用人员。

　　公 示

　　拟聘用人员名单在曲周县政府网站、行政服务中心政务公开栏和“曲周组工”微信公众平台公示7个工作日。

　　聘 用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经县委组织部审核并报县委同意后办理就业、工资、编制等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。聘用人员在聘用单位最低服务年限为五年。

　　四、其他有关事项

　　(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何环节发现应聘者不符合招聘条件、伪造各种证件、弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格，情节严重的依法依纪追究责任。

　　(二)公开招聘工作实行回避制度。应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考该单位招聘岗位。

　　(三)统一招聘进入面试环节后，因取消应聘资格或体检、考核不合格、考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，可按照应聘人员的考试成绩从高到低的顺序递补(只递补一次)。

　　(四)在招聘过程中，应聘人员未在规定时间内领取准考证或未按要求参加考试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃应聘资格。

　　(五)应聘人员在招聘期间要保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检和考核等，如有联络不畅者，后果自己承担。

　　(六)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(七)咨询电话：

　　县委组织部：0310-8858581

　　(八)监督电话：

　　县纪委：0310-8858505

　　五、附则

　　本公告由县公开招聘党群系统事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　附件：

　　1.2016年曲周县公开招聘党群系统事业单位工作人员岗位信息表.xls

　　2.2016年曲周县公开招聘党群系统事业单位工作人员报名登记表.doc

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