(1)综合管理类(A类)

　　主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位及人文社科类专业技术岗位。

　　上午9:00—11:30 《综合应用能力(A类)》

　　下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

　　(2)自然科学专技类(B类)

　　主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

　　上午9:00—11:30 《综合应用能力(B类)》

　　下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

　　两类《职业能力倾向测验》科目相同，《综合应用能力》科目分为A类与B类，每个科目满分为100分。其中，《综合应用能力》为全主观题或主观题与客观题相结合，主观题部分应考人员必须用黑色字迹的签字笔或钢笔在答题纸指定题号的指定位置内作答，作答在试卷上或其他位置的一律无效;客观题部分应考人员必须用2B铅笔在答题卡上作答，作答在题本上或其他位置的一律无效。《职业能力倾向测验》为全客观题，应考人员必须用2B铅笔在答题卡上作答，作答在题本上或其他位置的一律无效。

　　(三)确定面试对象

　　笔试结束后，由县组织人力社保部门统一划定笔试成绩合格分数线，按下列方法计算考生笔试成绩:笔试成绩=综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩。然后由县组织人力社保部门按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象。招聘计划3名及以上的按1：2确定面试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位中从高分到低分依次予以递补。

　　(四)资格复审

　　面试前，要进行资格复审，资格复审的时间、地点另行通知。资格复审由县组织人力社保部门组织实施，资格复审合格者，领取面试通知书参加面试(在领取面试通知书时需对学历进行网上查询验证)。

　　(五)面试

　　面试由县组织人力社保部门统一组织。面试形式为《结构化面试》，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。

　　(六)确定考试入围人员

　　面试结束后，县组织人力社保部门按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩(总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。然后按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检、考察对象。

　　(七)体检、考察

　　体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)公示、聘用

　　体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示7天。面向大学生“村官”招聘的岗位，在拟聘用人员所在乡镇(街道)公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

　　岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年(含试用期)。

　　特别提示：

　　1、招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。本次招聘信息指定发布网站：庆元县政府门户网站(网址：www.zjqy.gov.cn)、庆元县人力资源和社会保障局网站(网址：//www.qyrlsb.gov.cn/)。

　　2、本次招聘所学专业要求参照《高职高专(专科)专业目录(2012版)》、《普通高等学校本科专业目录(2012版)》进行设置。

　　3、需求计划表(附件1)中学历要求为“全日制专科及以上、全日制本科及以上”的，要求为全日制普通高校毕业。

　　本公告由中共庆元县委组织部、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　1.2016年庆元县下半年事业单位国有企业公开招聘工作人员需求计划表.xls

　　2.2016年庆元县下半年事业单位国有企业公开招聘工作人员报名表.xls

　　中共庆元县委组织部

　　庆元县人力资源和社会保障局

　　2016年9月27日

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