(三)考核(政审)

　　考核(政审)由用人单位和主管部门共同负责，考核(政审)严格按《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》的相关规定进行。

　　(四)体检、政审递补

　　考生体检、考核(政审)不合格，或考生自动放弃体检、考核(政审)的，可从同岗位的成绩合格人员中，按专业知识笔试成绩或专业素质能力考核测试成绩从高分到低分依次递补，只进行一次递补，递补人员在红河人才网进行公示。递补如出现成绩并列的进行加试。

　　(五)选岗

　　针对部分岗位，采取不明确到具体招聘单位，将同类型岗位合并为一个岗位进行报名，经过专业知识笔试后，按成绩的排名采取“选岗”等方式确定具体的拟录用单位。其它岗位拟录用人员的确定仍然按本简章第八条的规定执行。

　　(六)公示

　　体检、考核(政审)合格的考生，确定为拟录用的人员，在红河人才网上进行公示，公示期七天。

　　八、录用及录用后的管理

　　(一)公示期内未接到不良反映的，由用人单位报主管部门和市人力资源和社会保障局同意后，上报州人力资源和社会保障局办理录用审批手续。

　　(二)报批材料：《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘干部审批表》或《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘工勤人员审批表》一式三份;《学历认证报告》复印件一份;岗位要求的其它相关证件复印件一份;《毕业生就业登记证》或《毕业生就业报到证》原件。

　　(三)对新录(聘)用的人员，考生与用人单位签订不超过5年的最低服务期限协议，在服务期限内，新录用人员不得调离本市。

　　(四)新录用人员实行一年试用期，并实行人事代理。

　　九、考生诚信管理

　　为加强事业单位招聘考试诚信管理，对参加我市事业单位考试的考生建立诚信档案，对具有以下行为并经查实的，不得参加个旧市事业单位招聘考试：

　　1、提交虚假信息，弄虚作假的。

　　2、故意扰乱报名工作，浪费考试资源的。

　　3、违反考试纪律、舞弊或协助他人舞弊的。

　　4、事业单位在职在编人员，未经单位同意擅自报考的。