3、报名比例

　　教育系统(除专设研究生岗位外)、常平开发区、乡镇卫生监督员岗位实际报名人数原则上应达到拟招聘人数3：1以上方可开考。报名比例不达3：1的岗位，根据最后报名情况，经报市人社部门批准，可由县事业单位公开招聘工作领导组对不达比例岗位的报名比例按不低于1：1.5的比例进行适当调整。专设研究生岗位不受开考比例限制。

　　县直医疗机构专业技术人员岗位，根据政策规定不受开考比例限制，只要有人报名即可开考。乡镇卫生院专业技术人员岗位在报名人数不达规定比例的情况下，经市人社部门批准后采用面试加考核的方法进行。

　　报名结束后，将不能开考需核减的岗位予以公布，核减岗位的报名人员可根据自身情况重新选择岗位报名或放弃，如放弃报名到壶关县人社局办理退费手续。

　　报名结束后，若“服务基层项目专门岗位” 出现报名空缺，按实际报名人数核减岗位数，核减的岗位转化为乡(镇)卫生院同专业岗位。

　　专设研究生岗位出现报名空缺，按实际报名人数核减岗位数，核减的岗位相应转化为非专设研究生同专业岗位，如没有相应的同专业岗位，即取消该岗位。

　　4、招聘信息查询

　　具体招聘单位、岗位名额及资格条件等情况详见《招聘简章》，可于2014年5月4日开始通过壶关政府网(//www.huguan.gov.cn)、壶关人才网(// www.hgxrc.com )查询。

　　五、考试

　　考试工作由壶关县事业单位公开招聘工作领导组办公室组织实施。

　　考试以笔试和面试(结构化面谈、实践技能测试、讲课)的方式进行。

　　1、笔试采取闭卷考试的方式进行，根据不同岗位专业要求设不同试卷。笔试采取百分制，满分为100分。笔试时间为120分钟。

　　①、教育系统岗位的笔试内容为《教育类基础知识》。

　　②、卫生系统岗位(除乡镇卫生监督员外)的笔试内容为《医学类基础知识》。

　　③、常平开发区、乡镇卫生监督员岗位的笔试内容为《公共基础知识》。

　　考生按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时考生必须携带准考证、身份证(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加考试。

　　笔试具体时间、地点详见《准考证》。

　　2、面试成绩满分100分。当场评分，当场亮分，当场宣布。面试方式采用结构化面谈、实践技能测试、讲课方式进行。

　　笔试结束后，所有岗位原则上按1：1.5的比例从高分到低分的顺序确定面试人员。

　　同一岗位符合面试条件且最后一名笔试成绩相同的考生，可共同列入面试人选。达不到面试规定比例的，按实有人数进行面试。专设研究生岗位免笔试直接进入面试。

　　3、笔试与面试成绩权重相加后为考试总成绩，总成绩采用百分制。总成绩出现并列，按面试成绩由高到低排序。

　　考生未在规定时间内领取面试准考证的，取消其面试资格，该岗位面试人选按照笔试成绩从高分到低分依次递补;考生未在规定时间、地点参加面试的，取消其面试资格，该岗位面试人选不再递补。

　　4、总成绩的计算方法

　　所有招聘岗位(除专设研究生岗位外)笔试与面试成绩比为6：4，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　专设研究生岗位和经市人社部门批准后考试方式采用面试加考核方法进行的乡镇卫生院专业技术人员岗位面试成绩为总成绩。

　　总成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩须达到70分。

　　考生考试总成绩得分四舍五入，小数点后保留两位有效数字。

　　面试时间、地点另行通知。