九、考核

　　考核对象为体检合格人员。

　　重点是考核报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

　　考核工作由招聘单位主管部门会同招聘单位组织实施。

　　十、聘用

　　根据考试、体检和考核结果，经招聘单位集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市委组织部、市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘对象名单在常德党建网、常德市人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　对公示期满无异议的对象，由招聘单位按有关规定和程序办理相关手续。

　　公示期间存在争议的，由招聘单位主管部门和招聘单位调查处理，并将调查处理意见报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核。经调查不存在问题的，予以聘用。

　　拟聘用的应届毕业生须获得毕业证书后办理相关聘用手续(截止时间为2014年7月31日)。

　　在体检、考核环节或聘用审批后因各种原因出现岗位(计划)空缺时，由招聘单位提出申请，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，按考试综合成绩依次递补。

　　十一、注意事项

　　1.应考人员应携带本人身份证、准考证参加考试，不得弄虚作假，伪造、变造有关证件及信息，否则，取消其考试成绩和聘用资格。

　　2.应考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览常德市人力资源考试院网站相关信息，以免贻误考试时间。

　　十二、咨询电话

　　1.政策咨询电话：

　　0736-7893118(市人力资源和社会保障局事业单位管理科)

　　0736-7786126(市委组织部干部三科)

　　2.考务、技术咨询电话：

　　0736-7893126(市人力资源考试院)

　　3.招聘单位咨询电话见招聘单位、数量及专业表。

　　附件：《常德市2014年硕士研究生及以上学历人才招聘单位、数量及专业表》.xls

　　中 共 常 德 市 委 组 织 部

　　常德市人力资源和社会保障局

　　2014年4月28日